{"id":134270,"date":"2025-04-29T10:20:13","date_gmt":"2025-04-29T08:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=134270"},"modified":"2025-04-29T10:32:05","modified_gmt":"2025-04-29T08:32:05","slug":"mirovine-im-nisu-dovoljne-sto-su-to-miniposlovi-za-penzionere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2025\/04\/mirovine-im-nisu-dovoljne-sto-su-to-miniposlovi-za-penzionere\/","title":{"rendered":"Mirovine im nisu dovoljne: \u0160to su to miniposlovi za penzionere"},"content":{"rendered":"\n<p>Broj umirovljenika u Njema\u010dkoj koji nastavljaju raditi nakon odlaska u mirovinu kontinuirano raste, a <em>minijobovi <\/em>ili miniposlovi; poslovi s ograni\u010denim primanjima i pojednostavljenim poreznim i socijalnim obvezama; postaju sve popularniji me\u0111u starijom populacijom.<\/p>\n\n\n\n<p>Prema podacima iz rujna 2023., broj umirovljenika starijih od 67 godina koji su zaposleni porastao je za vi\u0161e od 56.000 u odnosu na kraj prethodne godine. Ukupno je bilo <strong>1.123.000 zaposlenih umirovljenika<\/strong>, od kojih je <strong>872.000<\/strong> bilo anga\u017eirano u takozvanom marginalnom zapo\u0161ljavanju, \u0161to se naj\u010de\u0161\u0107e odnosi na minisposlove, javlja <em>thelocal.de<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0160to su miniposlovi?<\/h3>\n\n\n\n<p>Miniposlovi su oblik zaposlenja u Njema\u010dkoj s ograni\u010denim mjese\u010dnim primanjima do 556 eura (od 2025. godine). Oslobo\u0111eni su ve\u0107ine socijalnih doprinosa i poreza za radnike, a poslodavci pla\u0107aju pau\u0161alne doprinose za poreze i socijalno osiguranje. Ovi poslovi su popularni me\u0111u studentima, doma\u0107icama i posebno umirovljenicima koji \u017eele dodatno zaraditi bez gubitka mirovinskih prava.<\/p><div id=\"mojev-911719236\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n\n\n\n<p>Razlozi zbog kojih umirovljenici nastavljaju raditi su razli\u010diti. Neki to \u010dine iz financijske potrebe jer mirovine nisu dovoljne za pokrivanje osnovnih \u017eivotnih tro\u0161kova. S druge strane, mnogi umirovljenici navode \u017eelju za dru\u0161tvenom interakcijom, osje\u0107ajem korisnosti i odr\u017eavanjem aktivnog na\u010dina \u017eivota kao glavne motive za nastavak rada.<\/p>\n\n\n\n<p>Rastu\u0107i broj radno aktivnih umirovljenika potaknuo je u Njema\u010dkoj politi\u010dke rasprave o adekvatnosti mirovinskog sustava i potrebi za reformama. Neki politi\u010dari zagovaraju pove\u0107anje mirovina i bolje socijalne za\u0161tite za starije osobe, dok drugi isti\u010du va\u017enost fleksibilnosti i mogu\u0107nosti rada u starijoj dobi kao pozitivne aspekte.<\/p>\n<div id=\"mojev-2164716278\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ovaj oblik rada, s ograni\u010denim primanjima i pojednostavljenim obvezama, postaje klju\u010dan za financijsku sigurnost i aktivan \u017eivot u starijoj dobi.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":85623,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[4667,127,1342],"class_list":["post-134270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-miniposlovi","tag-njemacka","tag-rad-uz-mirovinu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134270"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134277,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134270\/revisions\/134277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}