{"id":136223,"date":"2025-06-01T08:58:44","date_gmt":"2025-06-01T06:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=136223"},"modified":"2025-06-01T08:59:28","modified_gmt":"2025-06-01T06:59:28","slug":"stojic-uz-pametan-model-mirovine-mogu-biti-vece-za-19-posto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2025\/06\/stojic-uz-pametan-model-mirovine-mogu-biti-vece-za-19-posto\/","title":{"rendered":"Stoji\u0107: Uz pametan model, mirovine mogu biti ve\u0107e za 19 posto"},"content":{"rendered":"\n<p>Udio mirovine iz prvog stupa past \u0107e s dana\u0161njih  45 posto pla\u0107e na ispod 24 posto kada <strong>generacija Z<\/strong> ode u mirovinu, a s obzirom na pogor\u0161anje demografije, moglo bi biti i lo\u0161ije. Projekcija je to <strong>Hrvoja Stoji\u0107a<\/strong>, glavnog ekonomista Hrvatske udruge poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n<p>Generacija Z <em>(Gen Z)<\/em>, uobi\u010dajeni naziv za one ro\u0111ene od sredine 1990-ih do ranih 2010-ih, tek sada ulazi na tr\u017ei\u0161te rada, a prema Stoji\u0107u, njihova financijska budu\u0107nost mogla bi biti znatno nepovoljnija ako se ne promijeni model mirovinske \u0161tednje.<\/p>\n\n\n\n<p> Rje\u0161enje koje  jedan od najuglednijih hrvatskih makroekonomskih analiti\u010dara predla\u017ee temelji se na tzv. <em>opt-out<\/em> modelu tre\u0107eg mirovinskog stupa. Princip je taj da se radnici automatski uklju\u010duju u dobrovoljnu mirovinsku \u0161tednju, bez potrebe za dodatnim pristankom.<\/p><div id=\"mojev-1558209299\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n\n\n\n<p>&#8220;Zamislite da ste prijavljeni u tre\u0107i stup \u2013 automatski. Da ne morate kliknuti &#8216;pristajem&#8217; da biste dodatno \u0161tedjeli za ukupnu mirovinu. To je bit <em>opt-out<\/em> modela koji ve\u0107 godinama uspje\u0161no funkcionira u Ujedinjenom Kraljevstvu, Latviji ili pak Novom Zelandu&#8221;, napisao je Stoji\u0107 na <em>LinkedInu<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Kako navodi, klju\u010dni elementi tog modela su minimalni doprinosi od strane poslodavaca i\/ili dr\u017eave, zna\u010dajno pove\u0107ana uklju\u010denost mladih, \u017eena i niskokvalificiranih zaposlenika te jednostavna mogu\u0107nost izlaska iz sustava bez ikakvih sankcija. &#8220;Ve\u0107ina ostane \u2013 i upravo to dugoro\u010dno mijenja mirovinu&#8221;, istaknuo je.<\/p>\n\n\n\n<p>U Ujedinjenom Kraljevstvu broj zaposlenika uklju\u010denih u tre\u0107i stup porastao je s 47 posto u 2012. godini na vi\u0161e od 85 posto u proteklim godinama. Latvija je, ka\u017ee Stoji\u0107, nadomak 50 posto, dok u Hrvatskoj dobrovoljnu \u0161tednju koristi manje od \u010detvrtine zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vi\u0161a mirovina za 19 posto<\/h3>\n\n\n\n<p>Stoji\u0107 konkretizira koristi ovo modela kroz primjer: &#8220;Mlada osoba koja danas u Hrvatskoj ulazi na tr\u017ei\u0161te rada, cijeli radni vijek prima prosje\u010dnu pla\u0107u, a poslodavac joj upla\u0107uje 67 eura mjese\u010dno u tre\u0107i stup (3,5 posto prosje\u010dne bruto pla\u0107e), uz prosje\u010dni realni prinos od 2,2 posto godi\u0161nje, mogla bi imati \u010dak 19,4 posto vi\u0161u ukupnu mirovinu.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nema \u010darobnog rje\u0161enja bez povjerenja<\/h3>\n\n\n\n<p>Me\u0111utim, Stoji\u0107 isti\u010de da automatski model nije univerzalni lijek: &#8220;U Poljskoj i Turskoj, gdje su niski dohoci i slabo povjerenje u sustav, ve\u0107ina zaposlenika se ispisala \u010dim su automatski uklju\u010deni.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Zato zaklju\u010duje da bez kontinuirane edukacije, ja\u010danja financijske pismenosti i pa\u017eljivog dizajna modela, sustav ne\u0107e dati \u017eeljene rezultate. Zato Hrvatska treba sustav koji uzima najbolje iz oba svijeta: automatsko uklju\u010divanje uz mogu\u0107nost jednostavnog izlaza, vi\u0161estruko ja\u010de porezne olak\u0161ice poslodavcima (nalik onima u vode\u0107im \u010dlanicama EU) i ja\u010danje financijske pismenosti i podr\u0161ke gra\u0111anima s ni\u017eim prihodima, objasnio je Stoji\u0107.<\/p>\n<div id=\"mojev-855053490\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mirovinski sustav u Hrvatskoj trenutno se reformira, a glavni ekonomist HUP-a Hrvoje Stoji\u0107 upozorava da bez dodatne \u0161tednje, budu\u0107e generacije mogu o\u010dekivati znatno ni\u017ee mirovine.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":101355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[4698,4697,2063],"class_list":["post-136223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-generacija-z","tag-hrvoje-stojic","tag-treci-stup"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136223"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136226,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136223\/revisions\/136226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}