{"id":152228,"date":"2026-04-14T09:43:23","date_gmt":"2026-04-14T07:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=152228"},"modified":"2026-04-14T13:25:35","modified_gmt":"2026-04-14T11:25:35","slug":"svedski-model-mirovina-evo-kako-funkcionira-sustav-koji-se-predlaze-eu-hrvatska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2026\/04\/svedski-model-mirovina-evo-kako-funkcionira-sustav-koji-se-predlaze-eu-hrvatska\/","title":{"rendered":"Nove mirovine: Kako funkcionira sustav koji nam predla\u017eu iz \u0160vedske"},"content":{"rendered":"\n<p>Europske dr\u017eave trebale bi uvesti kapitalizirane mirovinske modele po uzoru na nordijske dr\u017eave i Nizozemsku, mobilizirati mirovinske sustave na jedinstvenom europskom tr\u017ei\u0161tu kapitala te tako oja\u010dati i mirovine i europsko gospodarstvo. Predla\u017ee to \u0161vedski ministar za financijska tr\u017ei\u0161ta <strong>Niklas Wykman<\/strong> i o toj \u0107e se ideji raspravljati na razini Unije. Vi\u0161e mo\u017eete pro\u010ditati na <a href=\"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2026\/04\/pocetak-kraja-prvog-stupa-mirovine-se-sele-ena-jedinstveno-eu-trziste-kapitala\/\">ovoj poveznici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p> No kako je, zapravo, organiziran mirovinski sustav dr\u017eave iz koje Wykman dolazi? Ideja \u0161vedskog mirovinskog sustava je manje oslanjanje na jednu isplatu iz dr\u017eave, a ve\u0107i oslonac na dopunske mirovine, dugoro\u010dne u\u0161tede i odgovornost kroz cijeli radni vijek. Zato \u0161vedska mirovina dolazi iz tri izvora. <\/p>\n\n\n\n<p>Na dnu je javna mirovina, iznad nje profesionalna mirovina koju osigurava poslodavac, a na vrhu osobna mirovinska \u0161tednja. Teoretski, to je stabilan i razra\u0111en sustav. U praksi, rije\u010d je o modelu koji rizik raspore\u0111uje izme\u0111u dr\u017eave, poslodavaca i samih gra\u0111ana, uz postojanje osnovne sigurnosne mre\u017ee za one s najni\u017eim primanjima.<\/p><div id=\"mojev-1108592123\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Javna mirovina<\/h2>\n\n\n\n<p>Temelj \u0161vedskog sustava je javna mirovina. Ona se financira iz doprinosa i poreza, a za nju se ukupno izdvaja 18,5 posto mirovinskog prihoda. No ona nije, kao u Hrvatskoj, \u010dista me\u0111ugeneracijska i generacijska solidarnost, ve\u0107 kombinacija dvaju modela.<\/p>\n\n\n\n<p>Ve\u0107i dio doprinosa, 16 posto bruto pla\u0107e, ide u klasi\u010dni sustav me\u0111ugeneracijske solidarnosti. Taj se novac odmah prelijeva u mirovine aktualnih umirovljenika. Manji dio obaveznih doprinosa, 2,5 posto bruto pla\u0107e, ide u individualni ra\u010dun koji se ula\u017ee na tr\u017ei\u0161tu kapitala. Gra\u0111anin sam bira fondove ili prepu\u0161ta novac dr\u017eavnom fondu AP7 S\u00e5fa. Tako ve\u0107 u prvom stupu postoji element ulaganja i investicijskog rizika.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Profesionalna mirovina<\/h2>\n\n\n\n<p>Profesionalna mirovina je jamac dobrog \u017eivota u starosti u \u0160vedskoj. Ve\u0107ina zaposlenih u \u0160vedskoj dobiva dodatnu mirovinu preko poslodavca, naj\u010de\u0161\u0107e kroz kolektivne ugovore. Upravo taj dio \u010desto nadokna\u0111uje ono \u0161to dr\u017eava ne pokriva javnom mirovinom.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0160to je pla\u0107a vi\u0161a, to profesionalna mirovina postaje va\u017enija. Razlog je jednostavan: javna mirovina je limitirana pa se razlika u ve\u0107oj mjeri popunjava uplatama poslodavca. To zna\u010di da standard u mirovini u velikoj mjeri ovisi o poslodavcu, kolektivnom ugovoru i radnom sektoru iz kojeg radnik dolazi. Sustav je stabilna kombinacija javnog i tr\u017ei\u0161nog elementa, ali kroz tr\u017ei\u0161te rada i ugovorne odnose.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Privatna \u0161tednja<\/h2>\n\n\n\n<p>Tre\u0107i mirovinski element je dobrovoljna mirovinska \u0161tednja. Nije obvezna, ali u praksi mo\u017ee postati vrlo va\u017ena, osobito za one koji nemaju dobru profesionalnu mirovinu. Za radnike kojima poslodavac ne upla\u0107uje profesionalnu mirovinu, privatna \u0161tednja je put do ve\u0107e mirovine. Time se dio odgovornosti za kona\u010dni iznos mirovine prebacuje na pojedinca.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0160vedski model funkcionira po jasnoj logici: dulji rad i ve\u0107a zarada zna\u010de ve\u0107u mirovinu. Postoje elementi i penalizacije i bonifikacije koje znamo iz hrvatskog mirovinskog sustava, a sama mirovina ovisi o tr\u017ei\u0161tu kapitala, poslodavcu i u velikoj mjeri o disciplini samog radnika &#8211; budu\u0107eg umirovljenika.<\/p>\n\n\n\n<p>Za one koji nisu dovoljno radili i zaradili postoji i dr\u017eavna zajam\u010dena mirovina, no ona ne zna\u010di standard na koji pomislimo kad nam netko spomene \u0161vedsku mirovinu. <\/p>\n<div id=\"mojev-2124026774\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iza \u0161vedska tri stupa mirovina krije se sustav u kojem dr\u017eava daje osnovu, a kona\u010dan iznos sve vi\u0161e ovisi o poslodavcu, tr\u017ei\u0161tu kapitala i samom radniku.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":152229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[574,18],"class_list":["post-152228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-europska-unija","tag-mirovine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152228"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152240,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152228\/revisions\/152240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}