{"id":15747,"date":"2018-05-30T14:15:18","date_gmt":"2018-05-30T12:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=15747"},"modified":"2018-05-30T14:15:18","modified_gmt":"2018-05-30T12:15:18","slug":"intel-otpustao-starije-radnike-jer-su-mladi-jeftiniji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2018\/05\/intel-otpustao-starije-radnike-jer-su-mladi-jeftiniji\/","title":{"rendered":"Intel otpu\u0161tao starije radnike jer su mla\u0111i &#8211; jeftiniji?"},"content":{"rendered":"<p>Jedna od najve\u0107ih tehnolo\u0161kih kompanija na svijetu, Intel, pod istragom je zbog potencijalne diskriminacije svojih zaposlenika na osnovu dobi. Naime, kako javlja <a href=\"https:\/\/www.wsj.com\/articles\/intel-faces-age-discrimination-claims-1527264300?mod=e2twd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wall Street Journal<\/a>, 2016. godine otpustili su velik broj svojih mahom starijih zaposlenika. Kompanija je sada na udaru zbog sumnje da su se namjerno rije\u0161ili starijih radnika u korist mla\u0111ih. Tvrtkama to odgovara jer su stariji zaposlenici uglavnom bolje pla\u0107eni i svjesniji svojih prava te naj\u010de\u0161\u010de imaju obitelji zbog kojih vi\u0161e koriste razli\u010dite pogodnosti koje kompanija nudi. No takva praksa je nelegalna, a neeti\u010dnost da i ne spominjemo.<\/p>\n<p>Kad su prije dvije godine najavili otpu\u0161tanje izvjesnog broja radnika radi restrukturiranja, kazali su da \u0107e se proces rastegnuti i na \u010ditavu 2017. godinu te da \u0107e uklju\u010divati otkaze kao i odlazak u mirovinu. No desetak biv\u0161ih zaposlenika je nakon uru\u010denog otkaza odlu\u010dilo potra\u017eiti pravni savjet radi mogu\u0107e diskriminacije na osnovu dobi. Za pomo\u0107 su se obratili i ameri\u010dkoj komisiji za radnu ravnopravnost (US Equal Employment Opportunity Commission &#8211; EEOC).<\/p>\n<p>Intel tvrdi da &#8220;faktori poput dobi, rase, nacionalnosti, spola, imigracijskog statusa i sli\u010dno, nisu bili presudni u odlu\u010divanju o tome tko \u0107e napustiti kompaniju a tko ne\u0107e&#8221;. Me\u0111utim pregledom dokumentacije razvidno je da je me\u0111u 2.300 otpu\u0161tenih radnika prosje\u010dna dob 49 godina, odnosno sedam godina vi\u0161e nego prosje\u010dna dob zaposlenika koji su ostali raditi za tvrtku. EEOC sada treba donijeti odluku jesu li pritu\u017ebe opravdane. Ako se prona\u0111u dokazi koji govore u prilog dobnoj diskriminaciji, kompanija bi se mogla suo\u010diti s tu\u017ebama.<\/p><div id=\"mojev-4114583802\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n<p>Ovaj slu\u010daj navodne Intelove diskriminacije radnika na osnovu njihove dobi dolazi samo nekoliko mjeseci nakon objavljenog izvje\u0161\u0107a koje pokazuje vrlo ra\u0161irenu pojavu dobne diskriminacije u jednom drugom tehnolo\u0161kom divu, IBM-u. Rije\u010d je o jednoj od najstarijih kompanija u jo\u0161 uvijek relativno mladoj grani industrije. Zato je logi\u010dno da se diskriminacija na osnovu dobi najvi\u0161e manifestira u tvrtkama koje rade ve\u0107 desetlje\u0107ima i imaju zaposlenike koji su ostarili zajedno s kompanijom.<\/p>\n<div id=\"mojev-3865247680\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tehnolo\u0161ki div Intel mogao bi se suo\u010diti s tu\u017ebama ako se doka\u017ee da su otpustili velik broj radnika zbog njihove dobi. Praksa dobne doskriminacije u tehnolo\u0161kim tvrtkama nije rijetka, no nelegalna je i neeti\u010dna. Sa sli\u010dnim se optu\u017ebama susreo i IBM koji je tako\u0111er prednost dao mla\u0111im zaposlenicima. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":15750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[476,98],"class_list":["post-15747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-diskriminacija","tag-karijera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15747"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15747\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}