Na dru\u0161tvenim mre\u017eama nisu rijetkost “gurui” tvrde da je posao isto \u0161to i ropstvo, a ugovor o radu jenak sporazumu s \u0111avlom. Tako \u0107ete, uz ostale ispraznosti, \u010duti i i da \u010dovjek koji posjeduje budilicu vi\u0161e ne upravlja svojim \u017eivotom te da su karijera, kredit i \u017eelja za uspjehom dijelovi iste \u201ematrice\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Njihova se poruka svodi na to da posao niste vi, uspjeh je pogre\u0161na vrijednost, a slobodni \u0107ete postati tek kada budete mogli poslodavcu re\u0107i “da se nosi u onu stvar”. Jer poslodavci su, po defaultu<\/em>, zlotvori. To je glazba za u\u0161i onih koji tra\u017ee krivce za vlastite neuspjehe i lo\u0161e odabire.<\/p>\n\n\n\n U takvim se objavama gurui nude vrlo osobne pri\u010de postavljaju\u0107i sebe za univerzalne primjere. Guru je godinama gradio karijeru, radio vi\u0161e nego \u0161to je mogao izdr\u017eati i vlastitu vrijednost mjerio rezultatima. Nakon sagorijevanja, bolesti, otkaza ili nekog drugog \u017eivotnog loma morao je promijeniti odnos prema poslu. Ono \u0161to je njemu pomoglo u oporavku potom progla\u0161ava pravilom za sve. Progledao je, a svi ostali su glupi. Da bi se opametili, trebaju slijediti nejga.<\/p>\n\n\n\n Nije upitno da veliki prekidi karijere mogu promijeniti profesionalni identitet. Istra\u017eivanja pokazuju da bolest, gubitak posla ili prisilan odlazak iz profesije \u010desto poti\u010du ljude da druk\u010dije poslo\u017ee \u017eivotne prioritete.<\/p>\n\n\n\n Neki postave \u010dvr\u0161\u0107e granice, drugi promijene posao, a dio njih zaklju\u010di da karijeri vi\u0161e ne \u017eeli pridavati veliku va\u017enost. Ali takav odnos prema poslu nije potreban svima.<\/p>\n\n\n\n Psihologinja Amy Wrzesniewski i njezini suradnici jo\u0161 su 1997. godine opisali tri na\u010dina na koja ljudi do\u017eivljavaju rad. Jedni rade prvenstveno zbog pla\u0107e i oni su sjajna publika za predmetne gurue. Drugi grade karijeru i mogu biti dobra publika ako ta karijera ne daje \u017eeljene rezultate. Tre\u0107i posao smatraju pozivom i va\u017enim dijelom vlastitog identiteta. Uglavnom su uspje\u0161ni, u\u017eivaju u onome \u0161to rade i najmanje su profitabilni za gurue.<\/p>\n\n\n\n Ljudi mogu raditi gotovo isti posao, a do\u017eivljavati ga na sva tri na\u010dina. Istra\u017eivanje <\/a>Jobs, Careers, and Callings<\/em> pokazalo je da su ljudi koji svoj rad smatraju pozivom njime u pravilu zadovoljniji.<\/p>\n\n\n\n Frank Martela i Anne Pessi izdvojili su dva glavna izvora smislenog rada. Prvi je mogu\u0107nost da \u010dovjek kroz posao izra\u017eava svoje sposobnosti i interese, a drugi osje\u0107aj da njegov rad koristi drugim ljudima. Njihov pregled istra\u017eivanja potvr\u0111uje da kreativan i dru\u0161tveno koristan posao mo\u017ee biti va\u017ean dio identiteta.<\/p>\n\n\n\n U tri eksperimenta Blakea Allana, Ryana Duffyja i Briana Collissona ljudi su isti zadatak smatrali smislenijim kada su znali da njime nekome poma\u017eu.<\/p>\n\n\n\n Ako \u0107emo jo\u0161 dublje, velika metaanaliza povezala je smislen rad s ve\u0107im zadovoljstvom poslom, anga\u017eirano\u0161\u0107u i profesionalnom privr\u017eeno\u0161\u0107u te s manjom \u017eeljom za odlaskom. Veza s karijernim uspjehom tako\u0111er postoji, premda je ne\u0161to slabija.<\/p>\n\n\n\n Znanstvenici su utvrdili da smislenost nije samo drugo ime za zadovoljstvo. Rije\u010d je o zasebnom osje\u0107aju da je posao koji obavljamo vrijedan truda, o \u010demu svjedo\u010di i metanaliza objavljena <\/a>u Journal of Management Studies<\/em>.<\/p>\n\n\n\n To pak ne zna\u010di da i u poslu koji volimo ne treba postaviti granice. Stuart Bunderson i Jeffery Thompson prou\u010davali su \u010duvare zoolo\u0161kih vrtova koji su rad sa \u017eivotinjama smatrali \u017eivotnim pozivom. Posao im je pru\u017eao smisao, ali su zbog toga lak\u0161e prihva\u0107ali malu pla\u0107u, dodatni rad i osobna odricanja.<\/p>\n\n\n\nGuru je progledao, ostali su glupi<\/h2>\n\n\n\n
Osobni slom nije znanstveni dokaz<\/h2>\n\n\n\n
Posao, karijera ili poziv<\/h2>\n\n\n\n
Smislen rad i dru\u0161tvena korist<\/h2>\n\n\n\n
Smisao je vrijedan \u017ertve<\/h2>\n\n\n\n
Nisu svi poslodavci i poslovi bajka<\/h2>\n\n\n\n