\u201dDa me barem mama u\u010dila da na poslu budem glasnia i nametljiva, zauzimam za sebe i uvijek istaknem ono \u0161to sam napravila. Umjesto toga, u\u010dila me da budem vrijedna i skromna, pa \u0107e moj rad sam po sebi biti prepoznat. Gotovo sam ljuta na nju\u201d, znala mi je re\u0107i kolegica Maja (45) dok smo na pauzi ispijale kavu.<\/p>\n\n\n\n
I doista, mnogi su zaposlenici na po\u010detku karijere prije nekoliko desetlje\u0107a slu\u0161ali savjete poput: budi marljiv, budi skroman, budi zahvalan \u0161to ima\u0161 posao i samo dobro radi pa \u0107e to netko ve\u0107 primijetiti. Takav se pristup neko\u0107 smatrao receptom za uspje\u0161nu karijeru, no svijet rada u me\u0111uvremenu se jako promijenio.<\/p>\n\n\n\n
Ono \u0161to je bilo znak dobrog odgoja, pouzdanosti i profesionalnosti danas lako mo\u017ee zna\u010diti da \u0107ete ostati nevidljivi, potpla\u0107eni i zaglavljeni na mjestu. Ne zato \u0161to su radna etika i pouzdanost izgubile na vrijednosti, nego zato \u0161to same po sebi vi\u0161e nisu dovoljne za napredovanje.<\/p>\n\n\n\n
Melody Wilding<\/strong>, autorica knjige Managing Up<\/em> i poslovna trenerica koja radi s liderima u tvrtkama poput Googlea, Amazona i NATO-a, upozorava da mnogi dobronamjerni savjeti koje smo usvojili tijekom odrastanja potje\u010du iz stabilnijeg svijeta rada u kojem se lojalnost \u010de\u0161\u0107e nagra\u0111ivala. \u201dTaj svijet vi\u0161e ne postoji\u201d, poru\u010duje te za CNBC izdvaja pet zastarjelih uvjerenja koja danas mogu sabotirati karijeru.<\/p>\n\n\n\n Skromnost je va\u017ena i nitko ne \u017eeli raditi s kolegom koji za prisvaja i svoje i tu\u0111e zasluge, no danas je pre\u0161u\u0107ivanje vlastitih uspjeha problem. Ako netko stalno govori \u201dto je bio timski rad\u201d, \u010dak i kad je imao klju\u010dnu ulogu, ili izbjegava spomenuti vlastite rezultate kako ne bi djelovao umi\u0161ljeno, lako mo\u017ee pasti u drugi plan.<\/p>\n\n\n\n Lideri, naime, ne mogu \u010ditati misli i \u010de\u0161\u0107e \u0107e priliku dati osobi \u010diji su rezultati vidljivi i koja jasno pokazuje interes za nove projekte. Zato na razgovoru sa \u0161efom vrijedi pitati \u0161to se planiara u sljede\u0107em razdoblju i ponuditi se za konkretan zadatak, poput vo\u0111enja sastanka ili izrade projekta. Tako istodobno rje\u0161avate problem nadre\u0111enom, a sebi osiguravate ve\u0107u vidljivost.<\/p>\n\n\n\n Re\u010denice poput \u201dBudi zahvalan \u0161to uop\u0107e ima\u0161 posao\u201d ili \u201dIma\u0161 sre\u0107e \u0161to radi\u0161 tamo\u201d mogu zvu\u010dati razumno u nesigurnim vremenima, ali lako dovode do toga da minimum po\u010dnete do\u017eivljavati kao velikodu\u0161nost.<\/p>\n\n\n\n Zbog takvog razmi\u0161ljanja mo\u017eete pristati na ni\u017eu pla\u0107u ili poziciju dok manje iskusan kolega zara\u0111uje vi\u0161e, ili ostati na poslu koji ne volite samo zato \u0161to se bojite oti\u0107i. Zahvalnost i zauzimanje za sebe pritom nisu suprotstavljeni: mo\u017eete biti zahvalni na prilici i istodobno tra\u017eiti pla\u0107u koja odgovara vrijednosti koju donosite.<\/p>\n\n\n\n Umjesto da posao opisujete samo kroz zadatke koje ste obavili, naglasite rezultate. Nije isto re\u0107i da ste koordinirali dva odjela i objasniti da je suradnja s prodajom i in\u017eenjeringom kroz novi proces tvrtki donijela prihod od 100.000 eura.<\/p>\n\n\n\n \u017delja da se izbjegavaju sukobi mo\u017ee biti dobronamjerna, ali na radnom mjestu lako prerasta u uga\u0111anje drugima. Ako stalno pre\u0161u\u0107ujete svoje mi\u0161ljenje i stav, pristajete na tu\u0111e prijedloge i preuzimate dodatne obveze samo kako bi se svi osje\u0107ali ugodno, lo\u0161e ideje i lo\u0161e pona\u0161anje mogu se s vremenom jo\u0161 vi\u0161e ukorijeniti.<\/p>\n\n\n\n Pretjerana susretljivost mo\u017ee se \u010dak protuma\u010diti kao nedostatak odlu\u010dnosti, \u0161to vam mo\u017ee ote\u017eati napredovanje. Upravo u te\u0161kim razgovorima gradi se vjerodostojnost, a ljudi po\u0161tuju one koji znaju osporiti neku ideju bez pretvaranja neslaganja u osobni sukob. Zato je va\u017eno nau\u010diti diplomatski izraziti mi\u0161ljenje i postaviti granice.<\/p>\n\n\n\n Ako, primjerice, preuzimate projekt koji bi trebao odraditi kolega, mo\u017eete jasno dati do znanja da ga ne mo\u017eete voditi od po\u010detka do kraja, ali mo\u017eete pripremiti dokumentaciju kako bi ga njegov tim preuzeo.<\/p>\n\n\n\n Nekada su znanje i predanost poslu doista mogli biti dovoljni za napredovanje, ali danas stru\u010dnost sama po sebi nije dovoljna da se izdvojite me\u0111u kolegama. Najuspje\u0161niji radnici znaju da uz znanje moraju razumjeti i odnose na radnom mjestu te se pitaju tko zna za njihov rad i koliko im vjeruje.<\/p>\n\n\n\n To zna\u010di da nije dovoljno samo kvalitetno odraditi zadatak. Va\u017eno je graditi mre\u017eu kolega i klju\u010dnih ljudi koji imaju interes u va\u0161em profesionalnom uspjehu. Umjesto da vlastitu ideju jednostavno sami poku\u0161ate progurati, u projekt uklju\u010dite va\u017ene donositelje odluka, zatra\u017eite njihovo mi\u0161ljenje, dopustite im da komentiraju plan ili ih zamolite da vas pove\u017eu s drugima.<\/p>\n\n\n\n Samostalnost i snala\u017eljivost svakako su prednosti, ali problem nastaje kad uvjerenje da se morate sami sna\u0107i preraste u potrebu da svaki problem rije\u0161ite bez i\u010dije pomo\u0107i. Takav pristup mo\u017ee dovesti do preoptere\u0107enja, ali i do toga da postanete nezamjenjivi na sada\u0161njoj poziciji. Ako ste jedina osoba koja zna obaviti odre\u0111eni posao, nadre\u0111enima mo\u017ee biti te\u0161ko premjestiti vas na vi\u0161u poziciju jer nemaju koga staviti na va\u0161e mjesto.<\/p>\n\n\n\n Tra\u017eiti pomo\u0107 ne zna\u010di odustati od odgovornosti. Kad nai\u0111ete na problem koji ne mo\u017eete rije\u0161iti sami, poka\u017eite \u0161to ste ve\u0107 poku\u0161ali, jasno objasnite gdje ste zapeli i, ako je mogu\u0107e, ponudite nekoliko opcija za rje\u0161enje. Time pokazujete samostalnost, ali i sposobnost suradnje.<\/p>\n\n\n\n Jednako je va\u017eno ne preuzimati automatski tu\u0111e probleme. Kada vam kolega do\u0111e s problemom, umjesto da ga odmah rije\u0161ite umjesto njega, pitajte \u0161to je ve\u0107 poku\u0161ao ili koje mogu\u0107nosti razmatra. Tako mu ne uskra\u0107ujete priliku da sam prona\u0111e rje\u0161enje, nego mu poma\u017eete razvijati vlastite sposobnosti i samopouzdanje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Skromnost, \u0161utnja i vrijedno obavljanje posla nekad su se smatrali receptom za uspjeh. Danas vas takvi savjeti mogu u\u010diniti nevidljivima i zako\u010diti napredovanje.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":156276,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[98],"class_list":["post-159498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mozaik","tag-karijera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159498"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159529,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159498\/revisions\/159529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ne uzdi\u017ei se iznad drugih? Krivo! <\/h2>\n\n\n\n
Budi zahvalan \u0161to uop\u0107e ima\u0161 posao? Pogre\u0161no!<\/h2>\n\n\n\n
Samo odr\u017eavaj mir? Ni u ludilu!<\/h2>\n\n\n\n
Radi dobro i sve ostalo \u0107e do\u0107i na svoje mjesto? Ne\u0107e!<\/h2>\n\n\n\n
Snalazi se sam? Taman posla!<\/h2>\n\n\n\n