{"id":3524,"date":"2015-03-10T18:06:14","date_gmt":"2015-03-10T17:06:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=3524"},"modified":"2015-03-10T18:06:47","modified_gmt":"2015-03-10T17:06:47","slug":"vlada-olaksicama-stimulira-otpustanje-starijih-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2015\/03\/vlada-olaksicama-stimulira-otpustanje-starijih-radnika\/","title":{"rendered":"Vlada olak\u0161icama stimulira otpu\u0161tanje starijih radnika"},"content":{"rendered":"<p>Poslodavac je na dobitku od oko 34 tisu\u0107e kuna \u010dak i ako starijem radniku isplati najvi\u0161u zakonsku otpremninu, jer \u0107e u pet godina na doprinosima za mlade radnike u\u0161tedjeti oko 83 tisu\u0107e kuna, pi\u0161e <a title=\"Novi list\" href=\"http:\/\/www.novilist.hr\/\" target=\"_blank\">Novi list<\/a>.<\/p>\n<p>Poslodavac koji od ove godine zaposli radnika mla\u0111eg od 30 godina \u017eivota na ugovor na neodre\u0111eno vrijeme, pet godina oslobo\u0111en je obaveze obra\u010duna i uplate doprinosa na pla\u0107u. Ta mjera, kako se u nekoliko navrata isticalo iz <strong>Ministarstva rada<\/strong>, poslodavcima je interesantna. \u00a0Ne \u010dudi sklonost kori\u0161tenju te olak\u0161ice kojom se poti\u010de zapo\u0161ljavanje mladih s obzirom na to da su poslodavcu mjese\u010dni tro\u0161kovi pla\u0107e ni\u017ei 17,2 posto, odnosno 1.387,52 kuna ukoliko novozaposlenom radniku ispla\u0107uje prosje\u010dnu pla\u0107u u zemlji.<\/p>\n<p>Ako je, pak, mladog radnika zaposlio na minimalnu pla\u0107u, onda mu je trenuta\u010dni tro\u0161ak olak\u0161an za 521,08 kuna mjese\u010dno. Osim uvjeta da zaposli radnika mla\u0111eg od 30 godina \u017eivota i to na neodre\u0111eno vrijeme, jedini je uvjet koji poslodavac treba ispuniti i taj da s tim radnikom nije imao ranije sklopljen ugovor o radu na neodre\u0111eno vrijeme. Mlada osoba koju poslodavac zapo\u0161ljava ne treba biti prethodno prijavljena na Zavod za zapo\u0161ljavanje, a poslodavac nema obavezu izvje\u0161tavanja neke od institucija o kori\u0161tenju prava na oslobo\u0111enje doprinosa na pla\u0107u.<\/p><div id=\"mojev-4011750303\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n<h3>Starijima se isplati dati otkaz<\/h3>\n<p>Sindikati su uo\u010di dono\u0161enja nove olak\u0161ice za poslodavce upozoravali kako je potrebno uvesti kontrolni mehanizam koji bi sprije\u010dio poslodavce da stariju radnu snagu zamijeni mla\u0111im, jeftinijim radnicima. Koliko su bili u pravu, pokazuje i izra\u010dun gospodarske savjetnice <strong>Nezavisnih hrvatskih sindikata<\/strong>. Iz njega je evidentno da se poslodavcu isplati dati otkaz starijem radniku, i isplatiti mu otpremninu. Ne\u0107e takav poslodavac ve\u0107 u prvoj godini biti u plusu, ali nakon pet godina imat \u0107e koristi. \u00a0Naime, na 17,2 posto doprinosa na pla\u0107u za mladog radnika u petogodi\u0161njem razdoblju poslodavac \u0107e u\u0161tedjeti 83.251,44 kune pod pretpostavkom da radniku ispla\u0107uje prosje\u010dnu bruto pla\u0107u u zemlji.<\/p>\n<p>Jednaku pla\u0107u poslodavac mo\u017eda ispla\u0107uje i starijem radniku, s dugogodi\u0161njim sta\u017eom kod njega. Pod pretpostavkom da je tom radniku poslodavac u slu\u010daju otkaza du\u017ean isplatiti najvi\u0161u zakonsku optremninu (maksimalno \u0161est prosje\u010dnih bruto pla\u0107a radnika), to bi poslodavcu predstavljalo &#8220;jednokratni tro\u0161ak&#8221; od 48.402 kune. Kako \u0107e u pet godina na doprinosima za mlade radnike u\u0161tedjeti 83.251,44 kune, dugoro\u010dno bi mu se isplatilo otpustiti starije radnike jer \u0107e mu u d\u017eepu ostati 34.894,44 kune razlike izme\u0111u koristi od osloba\u0111anja doprinosa na pla\u0107u i ispla\u0107ene maksimalne otpremnine.<\/p>\n<div id=\"mojev-105674124\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sindikati su uo\u010di dono\u0161enja nove olak\u0161ice za poslodavce upozoravali kako je potrebno uvesti kontrolni mehanizam koji bi sprije\u010dio poslodavce da stariju radnu snagu zamijeni mla\u0111im, jeftinijim radnicima. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":622,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[238,29,467],"class_list":["post-3524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-politika","tag-posao","tag-radni-odnos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}