{"id":56217,"date":"2022-01-31T13:04:07","date_gmt":"2022-01-31T12:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=56217"},"modified":"2022-01-31T13:07:07","modified_gmt":"2022-01-31T12:07:07","slug":"sa-72-godine-na-bausteli-novac-nije-jedini-motiv-nesto-je-i-u-zadovoljstvu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2022\/01\/sa-72-godine-na-bausteli-novac-nije-jedini-motiv-nesto-je-i-u-zadovoljstvu\/","title":{"rendered":"Sa 72 godine na bau\u0161teli? Novac nije jedini motiv, ne\u0161to je i u zadovoljstvu"},"content":{"rendered":"\n<p>U Njema\u010dkoj je sve vi\u0161e umirovljenika koji ipak rade &#8211; ne samo uredske, nego i te\u0161ke manualne poslove. Novac \u010dak nije glavni motiv, a i poduze\u0107a sve \u010de\u0161\u0107e tra\u017ee ba\u0161 takve ljude, pi\u0161e <a href=\"https:\/\/www.dw.com\/hr\/i-sa-72-godine-jo%C5%A1-na-bau%C5%A1telu\/a-60587677\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deutsche Welle<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>U Njema\u010dkoj je u lipnju 2021. radilo oko milijun i 300 tisu\u0107a osoba makar su ve\u0107 bili u mirovini. Golem dio njih, oko milijun radi takozvane <em>mini-jobs<\/em> gdje je ograni\u010den i opseg rada i visina pla\u0107e i njihov broj se zapravo nije bitno promijenio u proteklim godinama. Razlog tome je svakako i pandemija tijekom koje su starije osobe rizi\u010dna skupina, ali izuzetno zanimljiv je razvoj me\u0111u umirovljenicima koji rade puno radno vrijeme: njih je oko 300.000 \u0161to je porast od \u010dak 30 posto u usporedbi s 2017.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedan razlog je svakako nedostatak stru\u010dne radne snage: prema analizi Instituta za gospodarstvo (IW) je ve\u0107 pro\u0161log listopada taj nedostatak \u010dak prema\u0161io stanje prije pandemije i tra\u017ei se gotovo 400.000 kvalificiranih radnika &#8211; na istoku zemlje je posebno kriti\u010dno jer stariji radnici odlaze u mirovinu, a mladih jednostavno nema.<\/p><div id=\"mojev-4018668580\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dragocjeno radno iskustvo<\/h3>\n\n\n\n<p>Ali to nipo\u0161to nije jedini razlog jer su pro\u0161la vremena kad su se &#8220;starci&#8221; slali u mirovinu \u0161to ranije kako bi sve preuzele mlade snage. &#8220;Na\u0161i seniori ne prenose samo svoje vi\u0161egodi\u0161nje iskustvo, nego i stvaraju odre\u0111enu atmosferu stalo\u017eenosti u tvrtki&#8221;, ka\u017ee <strong>Arno Barthelmes <\/strong>koji vodi obiteljsku tvrtku u Zella-Mehlisu u Tirin\u0161koj. &#8220;A osim toga stariji prenose na mla\u0111e vrlo va\u017ene stvari kao \u0161to su pristojnost i pona\u0161anje.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Njegova tvrtka ve\u0107 dvadesetak godina rado zapo\u0161ljava suradnike i nakon \u0161to odu u mirovinu, a svjesno se okre\u0107u starijima i ve\u0107e tvrtke kao \u0161to je JENATEC Industrijska monta\u017ea. Ta tvrtka za posredovanje na tr\u017ei\u0161tu rada me\u0111u 450 osoba ima i petnaestak umirovljenika i sve vi\u0161e tvrtki tra\u017ee ba\u0161 njih: &#8220;Sve vi\u0161e na\u0161ih mu\u0161terija shva\u0107aju vrijednost iskusnih kolega&#8221;, ka\u017ee direktor <strong>Peter Schmidt<\/strong>. I to ne samo u uredu: najstarijem radniku je 72 godina i usprkos tome je radio na gradili\u0161tu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oliver Stetts<\/strong> iz IW tu jasno vidi promjenu u razmi\u0161ljanju poslodavaca: &#8220;2015. su tvrtke htjele jo\u0161 najvi\u0161e \u010detvrtinu ljudi na radnom mjestu i nakon njihovog odlaska u mirovinu, tri godine kasnije je to naraslo na 58 posto. Drugim rije\u010dima, \u0161est od deset ljudi koji odlaze u mirovinu bi poduze\u0107a radije zadr\u017eala na poslu.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Novac jest va\u017ean, ali\u2026<\/h3>\n\n\n\n<p>S druge strane, umirovljenicima jest motiv novac &#8211; ali nipo\u0161to samo to. <strong>Antonu Janouschu<\/strong> iz Lugaua je 65 godina i prebolio je te\u0161ki slu\u010daj karcinoma. Od onda je biv\u0161i radnik \u017eeljeznica i kasniji imovinski savjetnik u mirovini, ali ipak radi kao voza\u010d taksija. Ne \u017eali se niti kad mora raditi no\u0107u ili preko blagdana i novac mu jest va\u017ean jer njegova privatno zdravstveno osiguranje guta dobar dio njegove mirovine.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ali ja sam po\u010deo voziti taksi i zato jer nakon bolesti nisam htio sjediti sam kod ku\u0107e. Nemam rodbine i imam samo jednu ma\u010dku i jednostavno mi je bilo do smrti dosadno&#8221;. U dogledno doba \u017eeli da tako i ostane: &#8220;Moj \u0161ef odlazi u mirovinu za dvije, tri godine i barem toliko dugo \u0107emo voziti zajedno&#8221;, ka\u017ee Janousch.<\/p>\n\n\n\n<p>To je i saznanje Instituta za gospodarstvo: &#8220;\u010cak i kad je glavni motiv novac, to ne mora zna\u010diti da je razlog siroma\u0161tvo u starosti&#8221;, ka\u017ee Stetts za postaju MDR. Neosporno da i u Njema\u010dkoj ima mno\u0161tvo umirovljenika koji su morali shvatiti kako \u0107e se s mirovinom koju dobivaju ne samo morati odre\u0107i mnogih rasipnosti, nego da \u0107e te\u0161ko uop\u0107e &#8220;vezati kraj s krajem&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Ali to \u0107e biti prije osobe koje \u0107e prihvatiti neki od mini-poslova, \u010dak i na gradili\u0161te \u0107e oti\u0107i samo netko koji svoj posao do\u017eivljava kao \u017eivotni poziv. Osobito mnogo takvih &#8220;staraca&#8221; je u zvanjima u medicini, njezi ili obrazovanju: &#8220;Golema ve\u0107ina ide na posao jer to sami \u017eele. Zato jer ih njihov posao ispunjava zadovoljstvom i zato jer \u017eele ostati aktivni&#8221;, ka\u017ee Stetts.<\/p>\n<div id=\"mojev-3179250290\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iako u hrvatskoj umirovljenici generalno ne \u017eele raditi, u naprednijim i bogatijim dr\u017eavama to nije tako. Rad u mirovini sastavni je dio zdravog i aktivnog starenja, a pun nov\u010danik nije naodmet. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[127,1342],"class_list":["post-56217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktivno-starenje","tag-njemacka","tag-rad-uz-mirovinu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56217\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}