{"id":79384,"date":"2023-07-07T06:49:50","date_gmt":"2023-07-07T04:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=79384"},"modified":"2023-07-07T06:52:19","modified_gmt":"2023-07-07T04:52:19","slug":"mirovinska-katastrofa-samo-39-posto-osoba-starih-od-60-do-64-godina-radi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2023\/07\/mirovinska-katastrofa-samo-39-posto-osoba-starih-od-60-do-64-godina-radi\/","title":{"rendered":"Mirovinska katastrofa: Radi samo 39 posto osoba starih od 60 do 64"},"content":{"rendered":"\n<p>Tra\u017eiteljima zaposlenja u dobi od 50 i vi\u0161e godina potrebno je dvostruko vi\u0161e vremena da prona\u0111u novo zaposlenje u usporedbi s mladim radnicima, zaklju\u010dak je novog istra\u017eivanja &#8220;Pravo na rad nasuprot prava na umirovljenje&#8221; koje donosi <a href=\"https:\/\/www.allianz.com\/en\/economic_research\/publications\/specials_fmo\/ageism-global-demography.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Allianz<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>U ve\u0107ini zemalja udio dugotrajne nezaposlenosti i dalje je mnogo ve\u0107i u dobnoj skupini od 55 do 64 godine nego me\u0111u radnom snagom prosje\u010dne starosti. U zemljama OECD-a je od prijelaza stolje\u0107a udio u prosjeku bio 8,7 postotnih bodova ve\u0107i nego u dobnoj skupini od 25 do 54 godine. U 2022. razlika je dosegnula 10,7 postotnih bodova nakon pada na 4,5 postotnih bodova tijekom pandemije bolesti COVID-19. Udio starijih radnika koji su nezaposleni dulje od godine dana \u010dinio je 38,6&nbsp;% u usporedbi s 28,0&nbsp;% radnika u dobnoj skupini od 25 do 54 godine.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dugotrajna nezaposlenost raste paralelno s dobi radno sposobnih ljudi<\/h3>\n\n\n\n<p>Me\u0111utim, postoje znatne razlike izme\u0111u zemalja i regija: Allianz navodi kako je u EU-u 53,4&nbsp;posto nezaposlenih u dobi od 55 do 64 godine bilo nezaposleno dulje od jedne godine u usporedbi sa samo 36,7&nbsp;posto u dobnoj skupini od 25 do 49 godina. U Hrvatskoj to vrijedi za otprilike 42&nbsp;posto starijih radnika u dobi od 55 do 64 godine u usporedbi sa samo 35&nbsp;posto u dobnoj skupini od 25 do 49 godina.<\/p><div id=\"mojev-2696222001\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n\n\n\n<p>Unato\u010d pobolj\u0161anjima u posljednjim desetlje\u0107ima, samo 51&nbsp;posto radnika u dobi od 60 do 64 godine je jo\u0161 bilo aktivno na tr\u017ei\u0161tu rada EU-a u 2022. godini.&nbsp;Posljedica toga je da mnogi radnici u dobi od 55 godina i stariji koji izgube posao prihvate slabije pla\u0107en posao ili potpuno napuste tr\u017ei\u0161te rada. U zemljama OECD-a 56&nbsp;posto radnika u dobi od 60 do 64 godine jo\u0161 je bilo aktivno na tr\u017ei\u0161tu rada, ali i dalje postoje znatne razlike me\u0111u zemljama.&nbsp;<strong>Stopa aktivnih zaposlenika u Hrvatskoj&nbsp;za dobnu skupinu od 25 do 54 godine iznosi otprilike 85&nbsp;posto, za skupinu od 55 do 59 godina 67&nbsp;posto, a za dobnu skupinu od 60 do 64 godine 39&nbsp;%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nemamo vi\u0161e vremena za ageizam<\/h3>\n\n\n\n<p>S obzirom na starenje populacije i sve dulji \u017eivotni vijek, zadr\u017eavanje starijih radnika i pru\u017eanje poticaja za odgodu umirovljenja klju\u010dni su za pobolj\u0161anje dugoro\u010dne odr\u017eivosti mirovinskih sustava i ubla\u017eavanje demografskog utjecaja na tr\u017ei\u0161te rada. \u0160tovi\u0161e, mnoge su zemlje ve\u0107 uvele mjere poput odobravanja kredita za dugi radni sta\u017e ili odgode umirovljenja te su postro\u017eile uvjete za prijevremeno umirovljenje. No politika \u010desto i dalje odbacuje daljnje pove\u0107anje dobi za odlazak u mirovinu. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Potrebni su stalni napori dru\u0161tava kako bi se tr\u017ei\u0161ta rada prilagodila potrebama starije radne snage<\/strong>, zaklju\u010duje Alianz u najnovijem izvje\u0161\u0107u.<\/p>\n<div id=\"mojev-2025468185\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S obzirom na starenje populacije i sve dulji \u017eivotni vijek, zadr\u017eavanje starijih radnika i pru\u017eanje poticaja za odgodu umirovljenja klju\u010dni su za pobolj\u0161anje dugoro\u010dne odr\u017eivosti mirovinskih sustava i ubla\u017eavanje demografskog utjecaja na tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":79385,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[1185,98,964],"class_list":["post-79384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-ageizam","tag-karijera","tag-trziste-rada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79384\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}