{"id":8733,"date":"2016-12-04T09:09:29","date_gmt":"2016-12-04T08:09:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/?p=8733"},"modified":"2016-12-04T09:09:29","modified_gmt":"2016-12-04T08:09:29","slug":"ikea-uplatila-milijune-u-poseban-mirovinski-fond-za-svoje-radnike","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/2016\/12\/ikea-uplatila-milijune-u-poseban-mirovinski-fond-za-svoje-radnike\/","title":{"rendered":"Ikea uplatila milijune u poseban mirovinski fond za svoje radnike"},"content":{"rendered":"<p>Ikea Grupa \u0107e u znak zahvalnosti za doprinos i vjernost zaposlenika, uplatiti dodatnih 108 milijuna eura u poseban mirovinski fond za zaposlenike, izvijestili su\u00a0iz hrvatske podru\u017enice ove tvrtke.\u00a0Rije\u010d je o jedinstvenom programu vjernosti Tack, u sklopu kojeg se zaposlenicima Ikea\u00a0Grupe na godi\u0161njoj razini upla\u0107uje dodatak za budu\u0107u mirovinu.<\/p>\n<p>Tako Ikea\u00a0Grupa zapravo dijeli profit sa zaposlenicima, navodi se u priop\u0107enju.\u00a0Svakom zaposleniku Ikea\u00a0Grupe, pa tako i u Hrvatskoj, koji radi puno radno vrijeme i radi za tvrtku pet ili vi\u0161e godina, upla\u0107uje se isti iznos neovisno o poziciji ili iznosu pla\u0107e. Radnici zaposleni na pola radnog vremena primit \u0107e proporcionalni iznos u odnosu na odra\u0111ene sate.<\/p>\n<p>&#8220;Zaposlenici su klju\u010d na\u0161eg uspjeha i samo u suradnji s njima mo\u017eemo ostvariti na\u0161u viziju stvaranja boljeg svakodnevnog \u017eivota za ve\u0107inu ljudi&#8221;, kazala je voditeljica robne ku\u0107e Ikea Zagreb <strong>Darija Kulji\u0107<\/strong> napominju\u0107i kako je program Tack na\u010din da im se tvrtka zahvali za rad i trud. &#8220;Ove \u0107e se godine zaposlenicima u Hrvatskoj dodatno uplatiti 3.087\u00a0kuna za njihove budu\u0107e mirovine&#8221;, kazala je Kulji\u0107.<\/p><div id=\"mojev-1218227036\" class=\"mojev-u-tekstu mojev-entity-placement\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Prikazni 1 u tekstu -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"8535551207\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div><br style=\"clear: both; display: block; float: none;\"\/>\n<p>Otkako je Tack\u00a0uveden prije tri godine, ukupno je 413 milijuna eura upla\u0107eno u taj fond za bolje mirovine radnicima Ikee.\u00a0U taj globalni fond uklju\u010deni su svi zaposleni, a sredstva se dodjeljuju ovisno o ukupnim pla\u0107ama i naknadama u pojedinoj dr\u017eavi. Uz program Tack\u00a0svi zaposlenici Grupe uklju\u010deni su i u program Jedan Ikea\u00a0bonus koji ovisi o radnom u\u010dinku, a zahvaljuju\u0107i njemu\u00a0radnik godi\u0161nje mo\u017ee dobiti pribli\u017eno jo\u0161 jednu dodatnu pla\u0107u.<\/p>\n<p>Iz Ikee Hrvatska su podsjetili kako su, prema nezavisnom istra\u017eivanju o zadovoljstvu zaposlenika koje provodi portal Moj posao, progla\u0161eni\u00a0tre\u0107im najboljim poslodavcem me\u0111u velikim tvrtkama.<\/p>\n<div id=\"mojev-4274339939\" class=\"mojev-kraj-teksta mojev-entity-placement\" style=\"margin-bottom: 20px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><div class=\"mojev-adlabel\">oglas<\/div><div style=\"height: 250px;\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8106111766207173\"\r\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\r\n<!-- Display-1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8106111766207173\"\r\n     data-ad-slot=\"1465712950\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Svakom zaposleniku koji radi puno radno vrijeme i radi za tvrtku pet ili vi\u0161e godina, upla\u0107uje se isti iznos neovisno o poziciji ili iznosu pla\u0107e. Radnici zaposleni na pola radnog vremena primit \u0107e proporcionalni iznos u odnosu na odra\u0111ene sate.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8734,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[896,18,17],"class_list":["post-8733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti","tag-ikea","tag-mirovine","tag-novac"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8733\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mojevrijeme.hr\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}