Prati nas

Vijesti

Uzbuna: Na 100 umirovljenika samo 114 zaposlenih

Hrvatska je po tom omjeru najgora u EU-u, a u regiji je gora samo BiH, koja ima omjer 1:1,13. U Sloveniji svakog umirovljenika “izdržava” 1,27 zaposlenih, u Srbiji 1,46, a najbolje stoji Makedonija, gdje je 1,76 zaposlenih na jednog umirovljenika.

Objavljeno

|

Omjer umirovljenika i zaposlenih je katastrofalno loš
foto: BigStock

Hrvatska je postavila novi rekord – na 100 umirovljenika dolazi tek 114 zaposlenih, vidljivo je iz podataka koje je objavio Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. To je lošije nego u ožujku prošle godine i studenom 2013. godine kada je na 100 umirovljenika dolazilo 115 zaposlenih.

Prema pisanju Slobodne Dalmacije, najpovoljnija situacija bila je u ožujku 2008. godine, kada je na 100 umirovljenika dolazilo 139 zaposlenih. To znači da je od početka krize, u posljednjih sedam godina, izgubljeno čak 25 zaposlenih koji su te 2008. dodatno “servisirali” mirovinski sustav na svakih 100 umirovljenika.


Hrvatska je po tom omjeru najgora u EU-u, a u regiji je gora samo BiH, koja ima omjer 1:1,13. U Sloveniji svakog umirovljenika “izdržava” 1,27 zaposlenih, u Srbiji 1,46, a najbolje stoji Makedonija, gdje je 1,76 zaposlenih na jednog umirovljenika. Prema podacima HZMO-a za prosinac, u Hrvatskoj je bilo ukupno 1.397.400 osiguranika (zaposlenih), što uključuje poljoprivrednike i obrtnike, dok je istodobno bilo 1.223.738 umirovljenika.

.

Vijesti

Sabor je promijenio uvjete za mirovinu. Mirovinska reforma je i službeno pala

Izmjenama se također produljuje prijelazno razdoblja za izjednačavanje uvjeta za starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu za žene.

Objavljeno

|

Autor

Sa 115 glasova ZA i 5 suzdržanih, Sabor je po hitnom postupku izmijenio Zakon o mirovinskom osiguranju. Tako se na 65 godina života vraća granica​ za starosnu mirovinu i smanjuje penalizacija za ranije umirovljenje, odnosno prihvaćaju zahtjevi građanske inicijative “67 je previše”.

Starosna mirovina sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

Sada pravo na starosnu mirovinu ostvaruje osiguranik s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža umjesto 67 godina života i 15 godina mirovinskog staža, što su po dosadašnjem zakonu bili uvjeti  za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu za žene i muškarce od 1. siječnja 2033. 


Prijevremena starosna mirovina sa 60 godina života i 30 godina mirovinskog staža

Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu osiguranik će ostvariti kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža, umjesto dosadašnjih  62 godine i 35 godina mirovinskog staža. Pravo na starosnu mirovinu dugogodišnji osiguranik ostvarivat će sa 60 godina života i 41 godinu mirovinskog staža osiguranja u efektivnom trajanju, umjesto kada navrši 61 godinu života i 41 godinu staža.

Penalizacija je smanjena s 0,3% na 0,2% posto po mjesecu

Umjesto 0,3 posto po mjesecu ranijeg umirovljenja, mirovine će se penalizirati 0,2 posto po mjesecu ranijeg umirovljenja. To znači da maksimalna penalizacija prijevremenog umirovljenja za pet godina iznosi 12 posto, dok je dosad iznosila 18 posto.

Prijelazno razdoblje produljeno je za 3 godine

Izmjenama se također produljuje prijelazno razdoblja za izjednačavanje uvjeta za starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu za žene – umjesto 31. prosinca 2026. utvrđuje se rok 31. prosinca 2029. godine. Od 1. siječnja 2030. godine žene i muškarci ostvarivat će pravo na starosnu mirovinu pod istim uvjetima, a to su navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.

Nastavi čitati

Život počinje s 50!

Mi smo medij zajednice. Razbijamo predrasude o starenju i starosti – živimo. Pratimo teme zdravlja, zdravstvene, obiteljske i mirovinske politike, politike, kulture, zabave, znanosti i životnog stila. Želimo vas ohrabriti, povezati i inspirirati kako biste zdravije i aktivnije uživali u životu. Naš moto je: Živite brzo, umrite stari. Jako stari.

EPP