Izvršni tajnik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Darko Šeperić komentirao je za Novosti namjeru Ministarstva rada da ukine automatski prekid radnog odnosa sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.
“Pravo na odlazak u mirovinu sa 65 godina i 15 godina staža zajamčeno je Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju. S našim očekivanim trajanjem života i uvjetima na tržištu rada to je realan uvjet. S druge strane, posve je u redu da se onima koji to žele i mogu otvori mogućnost da rade duže. Iako je to moguće i danas, trenutno uređenje iz Zakona o radu izuzetno je nepoticajno za poslodavce da radnicima ponude nastavak regularnog radnog odnosa nakon 65. godine”, kaže Šeperić.
Brojne europske zemlje nemaju takve zakonske odredbe koje bi nekoga poslale u mirovinu zbog navršene dobi, a Šeperić kaže i da bi se u nekim zemljama takva odredba smatrala diskriminacijom po osnovi dobi.
“Iako je istina da je stanovništvo sve starije, za održivost cijelog sustava socijalne države bitniji je omjer radno aktivnog i uzdržavanog stanovništva, koje uz starije uključuje djecu i mlade. Taj omjer se puno manje dramatično mijenja, jer je i djece manje nego nekada. U svakom slučaju, dobro je i logično davati poticaje onima koji mogu i žele da ostanu raditi duže, ali ne treba misliti da će to riješiti demografski problem, pa čak ni problem samog mirovinskog sustava. Sa širenjem prekarnog rada i atipičnih oblika ugovora kojima se sustavno izbjegava plaćanje doprinosa dugoročno ćemo morati tražiti nova rješenja za mirovinski sustav i njegovo financiranje”, navodi izvršni tajnik SSSH za Novosti.
