Nije rijetkost da poslodavci pred svoje buduće zaposlenike stavljaju nemoguće uvjete, pa tako traže mladu, ali silno obrazovanu osobu s jako puno radnog staža. Ipak, jedna je zagrebačka firma išla u posve drugom smjeru.
Naime, oni za posao administrativnog djelatnika traže nekog starijeg sa srednjoškolskim četverogodišnjim obrazovanjem, ali i s 25 godina radnog iskustva i, kako kažu, s razlogom ne žele zaposliti mladu osobu. Kako su pojasnili novinarima 24 sata, mlade zaposlenike ne bi uzeli ni da je uvjet manje godina iskustva.
“Ne želimo mlade ljude, tražimo starije od 50. Imali smo dosta situacija kad smo zaposlili mlade koji bi ostali godinu dana, a onda bi se predomislili i otišli. Ciljano smo stavili 25 godina iskustva jer tražimo takvu osobu. I da smo stavili pet godina iskustva, ne bismo uzeli mlade ljude”, kazali su.
tekst se nastavlja ispod oglasa
Oglas tekst se nastavlja ispod oglasa
