Mirovina
Novosel predlaže kako dignuti mirovine: Odgovornost je i na radnicima
Praksa masovne isplate neoporezivih dodataka radnicima, kojom poslodavci izbjegavaju podizanje bruto plaća, nanosi dvostruku štetu. Sadašnjem mirovinskom sustavu uskraćuju se prijeko potrebna sredstva za isplatu mirovina, a radnici će u budućnosti osjetiti posljedice kada zbog manjih uplata prime mizerne mirovine.
Sindikalist Mladen Novosel (SSSH) upozorio je da hrvatski radnički sindikati, prema važećem zakonodavstvu, nemaju mogućnost organizirati opći ili generalni štrajk za veća prava umirovljenika. Štrajkati mogu samo u okviru kolektivnog radničkog pregovaranja, kazao je u emisiji Treća dob.
Ipak, naglašava da sindikati mogu utjecati na visinu budućih mirovina, ali samo ako se u Hrvatskoj počnu dizati bruto plaće za što je potrebna odgovornost Vlade RH, ali i samih radnika.
Novosel kaže da bi prosječna bruto plaća od oko 2.050 eura mogla biti znatno veća kada bi sva primanja koja radnici dobivaju u gospodarstvu ulazila u bruto iznos. “Vlada je omogućila poslodavcima da velik dio primanja isplaćuju kao neoporezive dodatke. Na to se ne plaća mirovinski doprinos pa taj novac ne ulazi u fond iz kojeg se isplaćuju sadašnje mirovine”, rekao je, nabrajajući regres, božićnice, putne troškove, topli obrok i do 1.200 eura godišnje za “kvalitetne rezultate rada”. Naime, prvostupni doprinos, a koji se plaća u visini 15 posto bruto plaće, izravno se prelijeva u mirovine sadašnjih umirovljenika.
Država podilazi poslodavcima na račun radnika i umirovljenika
Takva praksa, tvrdi, izravno smanjuje sredstva za generacijsku solidarnost, trenutačnu, ali i buduću isplatu mirovina. “Da bi se podigle mirovine, moramo imati veće bruto plaće. Ne može država podilaziti poslodavcima i čuvati socijalni mir tako da radnici uplaćuju manje u mirovinski fond”, upozorio je.
Sindikati se u pregovorima, kaže, često susreću s bizarnim situacijama. Poslodavci radnicima nude simbolično povećanje bruto plaće ili znatno veće povećanje neoporezivih dodataka koji ne ulaze u obračun mirovinskih davanja. “Ako radniku od 25 ili 30 godina kažete da može dobiti 70 eura u bruto plaći ili 150 eura neoporezivog dodatka, on će izabrati 150 eura. On danas ne misli na svoju buduću mirovinu”, istaknuo je Novosel naglašavajući da je odgovornost i na samim radnicima jer prihvaćanje neoporezivih primanja dugoročno šteti svima.
“Kada bi sve što radnici dobivaju bilo oporezivo i ulazilo u plaću, mogli bismo imati dvostruku korist; da sadašnji umirovljenici imaju veće mirovine i da budući imaju veću sigurnost u starosti. U protivnom poslodavac povećava svoj profit, a samo mali dio daje radniku”, poručio je predsjednik SSSH-a u programu javne televizije.
