Prijevremena mirovina zbog stečaja: Isplaćuje se bez penalizacije

Prijevremenu starosnu mirovinu zbog stečaja poslodavca može ostvariti osiguranik kojemu je osiguranje prestalo zbog stečaja, ako ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu te je nakon prestanka osiguranja zbog stečaja, neposredno prije ispunjenja tih uvjeta, najmanje dvije godine neprekidno bio nezaposlen i prijavljen nadležnoj službi za zapošljavanje. Svi uvjeti moraju biti ispunjeni zajedno.

Tko može ostvariti pravo

Uvjeti dobi i mirovinskog staža jednaki su uvjetima za opću prijevremenu starosnu mirovinu. Muškarac pravo ostvaruje s navršenih 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža. Za žene do kraja 2029. traje prijelazno razdoblje s nižom dobi i kraćim stažem. U 2026. godini žena pravo može ostvariti s navršenih 59 godina života i 34 godine mirovinskog staža.

Osiguranik se s danom ispunjenja uvjeta, odnosno najkasnije prvog idućeg dana, mora odjaviti iz evidencije nadležne službe za zapošljavanje. Ako nakon ispunjenja uvjeta ostane prijavljen u evidenciji, ne može ostvariti ovo pravo.

Bez penalizacije

Prijevremena mirovina zbog stečaja poslodavca određuje se uz polazni faktor 1,0. Zbog toga se pri njezinu određivanju ne primjenjuje penalizacija prijevremene mirovine od 0,2 posto za svaki mjesec ranijeg odlaska.

Kod opće prijevremene starosne mirovine umanjenje se primjenjuje pri određivanju mirovine, a od 1. siječnja 2026. godine HZMO ga po službenoj dužnosti ukida od prvog dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem korisnik navrši 70 godina.

Rad kod poslodavca u stečaju

Ako radnik nakon otvaranja stečaja ponovno sklopi ugovor o radu s istim poslodavcem radi dovršetka poslova povezanih sa stečajem, takav rad ne mora prekinuti potreban kontinuitet nezaposlenosti. Pri utvrđivanju uvjeta zbrajaju se razdoblja u kojima osoba nakon stečaja nije radila.

Zahtjev za mirovinu

Zahtjev se podnosi HZMO-u nakon ispunjenja prvih uvjeta za ovu mirovinu. Pravo se priznaje najranije od dana ispunjenja propisanih uvjeta, uz primjenu zakonskih pravila o roku podnošenja zahtjeva i mogućem retroaktivnom priznanju prava. Prije podnošenja zahtjeva može se provjeriti jesu li pravilno evidentirani mirovinski staž i plaće.

Ako je osiguranje prestalo iz nekog drugog razloga, a ne zbog stečaja poslodavca, primjenjuju se pravila za opću prijevremenu starosnu mirovinu.