Mirovina
Kolika bi mirovina trebala biti? Većini nije dovoljno ni 60 posto posljednje plaće
Većini švicarskih radnika nije dovoljno ni 60 posto posljednje plaće. U Hrvatskoj bi to značilo 933 eura za radnika s prosječnom plaćom, a oko 480 eura za onoga na minimalcu.
Čak tri četvrtine zaposlenih u Švicarskoj smatra da im za očuvanje životnog standarda treba mirovina veća od 60 posto posljednje plaće. Koliko bi takva mirovina iznosila u Hrvatskoj za radnika koji prima prosječnu plaću, a koliko za onoga koji radi za minimalac?
Švicarcima ni 60 posto nije dovoljno
Novo istraživanje VorsorgeDIALOG 2026 Sveučilišta primijenjenih znanosti i umjetnosti u Luzernu provedeno je na reprezentativnom uzorku od 1.258 radnika u dobi od 20 do 65 godina. Švicarski prvi i drugi mirovinski stup zajedno bi trebali osigurati približno 60 posto prijašnje zarade, no većina ispitanika smatra da im treba puno više.
Svaki treći smatra da mu je potrebno više od 80 posto posljednje plaće, dok bi se sa 60 posto ili manje zadovoljilo samo 15 posto ispitanih. Dakako, riječ je o očekivanjima radnika, a ne o zadovoljstvu mirovinom sadašnjih umirovljenika.
Koliko bi to bilo u Hrvatskoj?
Ako radnik prije umirovljenja prima prosječnu hrvatsku neto plaću od 1.555 eura, mirovina koja zamjenjuje 60 posto njegove zarade iznosila bi 933 eura. Za zamjenu od 80 posto trebalo bi mu čak 1.244 eura.
No veliki postotak na male iznose ne može dati pristojan iznos pa zamjenska stopa najslabije plaćenim radnicima malo znači. Tako je za radnika na minimalcu računica posve drukčija. Minimalna plaća u Hrvatskoj za 2026. godinu iznosi 1.050 eura bruto, odnosno približno 800 eura neto, ovisno o poreznim okolnostima. Ako za primjer uzmemo 800 eura, mirovina od 60 posto iznosila bi mizernih 480 eura, a od 80 posto 640 eura.
