Dodani staž za djecu može se priznati i naknadno: Tko ima pravo na njega?

Roditeljima se za svako rođeno ili posvojeno dijete pri izračunu mirovine može dodati 12 mjeseci staža. Taj staž povećava iznos mirovine, ali se ne računa u uvjete potrebne za ostvarivanje prava na mirovinu.

Povećanje se ne primjenjuje retroaktivno

Dodani staž za djecu uveden je reformom iz 2018. godine i u primjeni je od 1. siječnja 2019. godine. Tada je iznosio šest mjeseci za svako dijete. Roditelji koji su pravo na mirovinu ostvarili prije tog datuma nisu dobili dodani staž, dok je onima umirovljenima od 1. siječnja 2019. do 30. lipnja 2025. priznato šest mjeseci po djetetu, ako su ispunjavali propisane uvjete.

Od 1. srpnja 2025. godine, novim Zakonom o mirovinskom osiguranju, dodani staž povećan je na 12 mjeseci za svako rođeno ili posvojeno dijete. Promjena nije donijela automatski preračun ranije određenih mirovina. Zakon ranije ostvarena prava zadržava u istom opsegu, uz redovito usklađivanje.

Tako su roditelji s jednakim brojem djece ostvarili različit dodani staž, ovisno o tome kada su otišli u mirovinu. Ili ga nisu ostvarili. Ipak, dodani staž može se naknadno priznati pri ponovnom određivanju mirovine, ako su ispunjeni propisani uvjeti.

HZMO u svojim odgovorima korisnicima potvrđuje da se pri ponovnom izračunu uzima u obzir dodani staž za djecu i osobi kojoj ranije nije bio priznat. Predlagatelj zakona dodatno je objasnio da se nova mirovina određuje prema tada važećim propisima te da se nakon stupanja na snagu novog ZOMO-a uračunava 12 mjeseci dodanog staža. Prema tom objašnjenju, pri novom obračunu primjenjuje se sadašnje pravilo o 12 mjeseci po djetetu i kada je ranije bilo priznato šest mjeseci.

Za novi izračun na temelju rada nakon umirovljenja potrebno je ostvariti najmanje jednu godinu novog staža osiguranja te ispuniti dobne i stažne uvjete za novu mirovinu. Kod rada polovicu punog radnog vremena godina staža u pravilu se prikupi nakon dvije godine rada. Postupak se pokreće zahtjevom HZMO-u, a za ostvarivanje nove mirovine na temelju tog zaposlenja odnosno djelatnosti zakon propisuje njihov prestanak.

Ne služi za ispunjavanje uvjeta

Dodani staž ne smatra se stvarno navršenim stažem osiguranja. Zbog njega se ne može ranije otići u mirovinu niti njime nadoknaditi staž koji nedostaje za ostvarivanje prava.

Primjerice, majka koja ima 39 godina staža osiguranja u efektivnom trajanju i dvoje djece ne ispunjava uvjet od 41 godine za mirovinu dugogodišnjeg osiguranika. Dodane dvije godine uzimaju se u obzir tek pri izračunu visine mirovine, nakon što su ispunjeni uvjeti za njezino ostvarivanje.

Kada dodani staž može pripasti ocu?

Pravo u pravilu pripada majci ili posvojiteljici. Otac ili posvojitelj može dobiti 12 mjeseci dodanog staža ako je umjesto majke koristio pretežiti dio dodatnog rodiljnog ili roditeljskog dopusta, odnosno drugog srodnog prava. Za isto dijete dodani staž ne pripada obama roditeljima. Roditelj kojemu je oduzeta roditeljska skrb nema pravo na dodani staž.

Kod osiguranika kojima se određuje osnovna mirovina, dodani staž pribraja se dijelu mirovine za staž ostvaren prije ili nakon uvođenja obvezne kapitalizirane štednje. Presudno je u kojem je od tih razdoblja ostvaren pretežiti dio staža.

Što treba priložiti?

Dodani staž priznaje se u postupku ostvarivanja mirovine. U zahtjevu se navode broj djece, njihova imena i OIB-i te podaci o drugom roditelju, a prilaže se izvadak iz matice rođenih za svako dijete. Otac ili posvojitelj koji traži dodani staž popunjava dio zahtjeva namijenjen roditelju koji je koristio pretežiti dio dodatnog rodiljnog ili roditeljskog dopusta, odnosno drugog srodnog prava.

Pravo imaju i dugogodišnji udomitelji

Tradicionalnom ili srodničkom udomitelju koji je udomiteljstvo obavljao dulje od deset godina pri određivanju mirovine dodaje se ukupno 12 mjeseci staža, bez obzira na broj udomljene djece.

Pravila se odgovarajuće primjenjuju i pri određivanju obiteljske mirovine članu obitelji nakon smrti osiguranika. Pritom se dodani staž uzima u obzir ako je pravo na obiteljsku mirovinu ostvareno nakon stupanja na snagu novog Zakona o mirovinskom osiguranju, odnosno od 1. srpnja 2025. godine.