Prati nas

Mirovina

Parlamentarna procedura

U Crnoj Gori predložili 120 eura više mirovine i četiri usklađivanja godišnje

Crnogorska oporba predlaže trajno povećanje mirovina, vezivanje najnižeg iznosa uz minimalnu plaću i češća usklađivanja.

Objavljeno

|

Autor

Miloš Konatar ispred grafičkog prikaza rasta mirovina, stupaca kovanica i simbola tromjesečnog usklađivanja.
Miloš Konatar (scr: Youtube)

Zastupnici oporbenog Građanskog pokreta URA predložili su povećanje mirovina u Crnoj Gori za 120 eura mjesečno i podizanje najniže mirovine na najmanje 600 eura. Prijedlog izmjena Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju poslali su u parlamentarnu proceduru, a njegova primjena ovisit će o podršci većine.

Šef zastupničkog kluba URA-e Zoran Mikić rekao je da su prijedlog pripremili nakon razgovora s umirovljeničkim udrugama iz različitih dijelova države. Rast cijena hrane, lijekova i zdravstvenih pregleda naveo je kao razlog za povećanje primanja, a vlast je prozvao zbog odbijanja njihova ranijeg prijedloga da se sve mirovine povećaju za 40 eura. Prema njegovim riječima, umirovljenici ne mogu čekati proljeće i povećanje koje im najavljuje Vlada. Potpredsjednik URA-e Miloš Konatar najavio je povećanje od siječnja 2027. godine, ako prijedlog dobije podršku parlamentarne većine.

Najniža mirovina pratila bi minimalnu plaću

Jedna od glavnih promjena bilo bi povezivanje najniže mirovine s minimalnom plaćom. Najniža mirovina ne bi smjela biti niža od dvije trećine najnižeg propisanog iznosa minimalne neto plaće za puno radno vrijeme, a ni od 600 eura. Primjenjivao bi se povoljniji iznos. I prag od 600 eura redovno bi se usklađivao, uz zaštitu već dosegnutog iznosa od smanjenja.

Oglas

Najprije bi se mirovini dodalo 120 eura, a zatim provjerilo doseže li najniži iznos. U obrazloženju je naveden primjer obračunate mirovine od 450 eura, koja s dodatkom raste na 570, pa se podiže na 600 eura. Obračunatih 700 eura povećalo bi se na 820. Na mirovinu od 600 eura dodatnih 120 eura znači povećanje od 20 posto, a na mirovinu od 800 eura 15 posto. Dodatak bi postao sastavni dio mirovine i ulazio u buduća usklađivanja.

Za razmjerne mirovine ostvarene primjenom međunarodnih ugovora povećanje bi bilo razmjerno stažu, bez automatskog jamstva od 600 eura. Kod obiteljskih mirovina dodatak od 120 eura raspoređivao bi se među korisnicima.

Oglas

Četiri usklađivanja umjesto tri

URA predlaže i usklađivanje četiri puta godišnje, od 1. siječnja, travnja, srpnja i listopada. Crna Gora sada mirovine usklađuje od 1. siječnja, svibnja i rujna, prema promjenama cijena i prosječnih plaća u prethodna četiri mjeseca. Važeća formula daje 75 posto težine pokazatelju koji je više rastao, a preostalih 25 posto drugome. Posljednje redovno usklađivanje, koje vrijedi od rujna, iznosi 2,48 posto, a povećane mirovine isplaćuju se u listopadu.

Procijenjeni trošak oko 187 milijuna eura

Konatar je procijenio da bi povećanje državni proračun godišnje koštalo oko 187 milijuna eura. Novac bi se, kaže, mogao osigurati suzbijanjem sive ekonomije, digitalnim nadzorom, oduzimanjem imovine stečene organiziranim kriminalom i poticanjem potrošnje domaćih proizvoda. URA zagovara trajno povećanje primanja jer smatra da jednokratne pomoći ne mogu zamijeniti takvu promjenu.

Hrvatska najniža mirovina ovisi o stažu

Podsjetimo, u Hrvatskoj najniža mirovina ovisi o godinama mirovinskog staža, a vrijednost za jednu godinu od srpnja iznosi 16,58 eura. Za redovnu starosnu mirovinu, bez umanjenja ili povećanja, za 30 godina staža to je 497,40 eura, a za 40 godina 663,20 eura. To znači da ne postoji jedan donji prag za sve korisnike.

Oglas
.

Život počinje s 50!

Mi smo medij zajednice. Razbijamo predrasude o starenju i starosti – živimo. Pratimo teme zdravlja, zdravstvene, obiteljske i mirovinske politike, politike, kulture, zabave, znanosti i životnog stila. Želimo vas ohrabriti, povezati i inspirirati kako biste zdravije i aktivnije uživali u životu. Poštujemo različitosti, promoviramo toleranciju i potičemo argumentiranu raspravu. Naš moto je: Živite zadovoljno, živite dobro.

EPP