Sindikalist Mladen Novosel (SSSH) upozorio je da hrvatski radnički sindikati, prema važećem zakonodavstvu, nemaju mogućnost organizirati opći ili generalni štrajk za veća prava umirovljenika. Štrajkati mogu samo u okviru kolektivnog radničkog pregovaranja, kazao je u emisiji Treća dob.
Ipak, naglašava da sindikati mogu utjecati na visinu budućih mirovina, ali samo ako se u Hrvatskoj počnu dizati bruto plaće za što je potrebna odgovornost Vlade RH, ali i samih radnika.
Novosel kaže da bi prosječna bruto plaća od oko 2.050 eura mogla biti znatno veća kada bi sva primanja koja radnici dobivaju u gospodarstvu ulazila u bruto iznos. “Vlada je omogućila poslodavcima da velik dio primanja isplaćuju kao neoporezive dodatke. Na to se ne plaća mirovinski doprinos pa taj novac ne ulazi u fond iz kojeg se isplaćuju sadašnje mirovine”, rekao je, nabrajajući regres, božićnice, putne troškove, topli obrok i do 1.200 eura godišnje za “kvalitetne rezultate rada”. Naime, prvostupni doprinos, a koji se plaća u visini 15 posto bruto plaće, izravno se prelijeva u mirovine sadašnjih umirovljenika.
Država podilazi poslodavcima na račun radnika i umirovljenika
Takva praksa, tvrdi, izravno smanjuje sredstva za generacijsku solidarnost, trenutačnu, ali i buduću isplatu mirovina. “Da bi se podigle mirovine, moramo imati veće bruto plaće. Ne može država podilaziti poslodavcima i čuvati socijalni mir tako da radnici uplaćuju manje u mirovinski fond”, upozorio je.
Sindikati se u pregovorima, kaže, često susreću s bizarnim situacijama. Poslodavci radnicima nude simbolično povećanje bruto plaće ili znatno veće povećanje neoporezivih dodataka koji ne ulaze u obračun mirovinskih davanja. “Ako radniku od 25 ili 30 godina kažete da može dobiti 70 eura u bruto plaći ili 150 eura neoporezivog dodatka, on će izabrati 150 eura. On danas ne misli na svoju buduću mirovinu”, istaknuo je Novosel naglašavajući da je odgovornost i na samim radnicima jer prihvaćanje neoporezivih primanja dugoročno šteti svima.
“Kada bi sve što radnici dobivaju bilo oporezivo i ulazilo u plaću, mogli bismo imati dvostruku korist; da sadašnji umirovljenici imaju veće mirovine i da budući imaju veću sigurnost u starosti. U protivnom poslodavac povećava svoj profit, a samo mali dio daje radniku”, poručio je predsjednik SSSH-a u programu javne televizije.
