Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) objavio je aktualne uvjete ostvarivanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu, s posebnim naglaskom na povoljnije prijelazne uvjete koji se primjenjuju na žene.
Prema važećim pravilima, pravo na prijevremenu starosnu mirovinu stječe osiguranik koji navrši 60 godina života i ima najmanje 35 godina mirovinskog staža. Međutim, u prijelaznom razdoblju od 2020. do 2029. godine ženama su omogućeni povoljniji uvjeti pa se od 1. siječnja mogu prijevremeno umiroviti s navršenih 59 godina života i najmanje 34 godine mirovinskog staža.
Pravo na mirovinu stječe se od dana kada su ispunjeni svi propisani uvjeti, uz obvezan prestanak osiguranja, što uključuje prestanak radnog odnosa, obavljanja obrtničke ili poljoprivredne djelatnosti i drugih oblika rada. Iznimka se odnosi na osiguranike koji su na temelju izmijenjenog ugovora o radu nastavili raditi do polovice punog radnog vremena. U tom slučaju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu mogu ostvariti i bez prestanka radnog odnosa.
Što je s penalizacijom?
HZMO podsjeća da se prijevremena starosna mirovina umanjuje primjenom polaznog faktora. Iznos mirovine smanjuje se za 0,2 posto za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava prije propisane dobi za starosnu mirovinu, neovisno o ukupnom mirovinskom stažu.
Istodobno, važno je istaknuti da se od 1. siječnja 2026. godine korisnicima prijevremene starosne mirovine ukida smanjenje, odnosno penalizacija, i to od prvog dana idućeg mjeseca u kojem navrše 70 godina života.
Ako poslodavac ide u stečaj
Posebni uvjeti propisani su i za osiguranike koji pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ostvaruju zbog stečaja poslodavca. U tom slučaju, osim ispunjenja osnovnih uvjeta za prijevremenu mirovinu, nužno je da je osiguranik nakon prestanka osiguranja uzrokovanog stečajem proveo najmanje dvije godine u neprekidnom statusu nezaposlene osobe prijavljene nadležnoj službi za zapošljavanje te da se s danom ispunjenja uvjeta, odnosno najkasnije sljedećeg dana, odjavi iz evidencije nezaposlenih. Svi navedeni uvjeti moraju biti ispunjeni istodobno.
HZMO također naglašava rokove za podnošenje zahtjeva. Ako se zahtjev za mirovinu podnese u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja, pravo na mirovinu pripada od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa. Ako je zahtjev podnesen nakon isteka tog roka, pravo se može priznati najranije šest mjeseci unatrag, računajući od prvog dana idućeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.
