Prati nas

Vijesti

Vrijedni su

Najstariji radnici su u Njemačkoj

Njemačka ima najstariju radnu snagu u Europskoj uniji: gotovo četvrtina zaposlenih starija je od 55 godina, znatno iznad europskog prosjeka.

Objavljeno

|

Autor

Kako se određuje najniža mirovina u Hrvatskoj prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, i koje uvjete umirovljenici trebaju ispuniti? Koja je matematička formula za izračun najniže mirovine, te kako se primjenjuju polazni faktor i mirovinski faktor u ovom postupku? Koliki su prosječni iznosi i koliko ukupno najnižih mirovina isplaćeno u Hrvatskoj prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje za rujan, te kako se ti iznosi uspoređuju s očekivanjima temeljenim na stažu i ostvarenim plaćama?
ilustracija: S. Bura/mj

U nijednoj drugoj članici Europske unije radno aktivno stanovništvo nije tako staro kao u Njemačkoj. 2024. godine je od oko 40,9 milijuna zaposlenih osoba njih 9,8 milijuna bilo je u dobi između 55 i 64 godine, priopćio je u utorak Savezni zavod za statistiku.

To odgovara udjelu od gotovo jedne četvrtine (24 posto) – najvišoj vrijednosti među svim državama EU-a, kako je navedeno. Za usporedbu: prosjek EU-a za tu dobnu skupinu iznosi 20,1 posto.

Sve kasniji odlazak u mirovinu

Drugi najveći udio u EU-u nakon Njemačke bilježi Italija: ondje osobe u dobi od 55 do 64 godine čine 23 posto zaposlenih. U Bugarskoj je taj udio s 22,3 posto također visok. Razmjerno najmanje starijih zaposlenih osoba u EU-u je, prema tim podacima, na Malti: samo otprilike svaka deveta zaposlena osoba ove otočne države (10,8 posto) je u dobi između 55 i 64 godine. I u Luksemburgu (12,8 posto) te Poljskoj (15,2 posto) ta dobna skupina čini razmjerno malen udio zaposlenih, javlja DW.

oglas

“Glavni razlog za visok udio starijih zaposlenih osoba u Njemačkoj jest sve izraženije starenje stanovništva”, objašnjavaju statističari. Osim toga, ljudi u ovoj zemlji odlaze u mirovinu sve kasnije.

Prosječna dob odlaska u mirovinu za žene i muškarce 2024. iznosila je 64,7 godina. Godine 2004. iznosila je 63 godine za žene i 63,1 godinu za muškarce. Jedan od razloga za porast jest postupno podizanje zakonske dobi za odlazak u mirovinu na 67 godina do 2029. godine. Također, prema istim navodima, ulogu ima i ukidanje dvaju modela prijevremene starosne mirovine, koji su se djelomično mogli koristiti već od 60. godine života.

Mirovinski sustav pod pritiskom

Organizacija industrijski razvijenih zemalja OECD očekuje znatna opterećenja za njemački mirovinski sustav. Stanovništvo radno sposobne dobi smanjivat će se u sljedećih 40 godina, navodi se u studiji objavljenoj krajem 2025. „Stoga će produljenje radnog vijeka biti ključno za financiranje mirovina u budućnosti, savjetuje OECD.

Tako bi se zakonska dob za odlazak u mirovinu mogla povezati s očekivanim životnim vijekom. Istodobno bi trebalo učiniti manje privlačnima modele prijevremenog umirovljenja.

Njemački kancelar Friedrich Merz (CDU) najavio je početkom tjedna drastične promjene u sustavu mirovinskog osiguranja. U budućnosti bi se mirovine pojačano orijentirale na privatni udio osiguranja temeljen na kapitalnim ulaganjima.

oglas
.

Život počinje s 50!

Mi smo medij zajednice. Razbijamo predrasude o starenju i starosti – živimo. Pratimo teme zdravlja, zdravstvene, obiteljske i mirovinske politike, politike, kulture, zabave, znanosti i životnog stila. Želimo vas ohrabriti, povezati i inspirirati kako biste zdravije i aktivnije uživali u životu. Poštujemo različitosti, promoviramo toleranciju i potičemo argumentiranu raspravu. Naš moto je: Živite zadovoljno, živite dobro.

EPP