Saborska zastupnica GLAS-a Anka Mrak Taritaš predstavila je prijedlog izmjena Zakona o dobrovoljnim mirovinskim fondovima kojim se traži fleksibilnije korištenje novca iz trećeg mirovinskog stupa.
“Trenutačno u trećem mirovinskom stupu imamo apsurdnu situaciju: građani desetljećima izdvajaju novac u dobrovoljne mirovinske fondove, taj se novac ulaže, ostvaruje prinose, vodi se kao privatna imovina građana, ali država istovremeno ograničava kada i kako ljudi mogu raspolagati vlastitom štednjom”, navela je Mrak Taritaš na konferenciji za medije u Saboru.
“To nije održiv ni pravedan odnos prema ljudima koji odgovorno štede za svoju budućnost”, smatra ova saborska zastupnica.
Što GLAS predlaže?
Prema prijedlogu GLAS-a, sredstva iz trećeg mirovinskog stupa bila bi dostupna svim članovima već s 50 godina života. Mrak Taritaš ocijenila je da bi se time povećala dostupnost vlastite štednje i sustav učinio privlačnijim mlađim generacijama.
Stranka predlaže i povećanje državnih poticajnih sredstava za dobrovoljnu mirovinsku štednju. “Današnji limit od 663 eura odavno više ne prati ni inflaciju ni rast plaća. Zato predlažemo povećanje osnovice na 1.333 eura godišnje. Time želimo potaknuti građane na veću štednju i omogućiti im veća primanja u starosti”, rekla je Mrak Taritaš.
Kakva je situacija sada?
Prema sadašnjim pravilima, član dobrovoljnog mirovinskog fonda može početi koristiti sredstva najranije s navršenih 55 godina života, neovisno o tome je li već u mirovini ili još radi. Iznimka vrijedi za članove koji su ugovor o članstvu sklopili do 31. prosinca 2018.; oni to pravo mogu ostvariti već s 50 godina života, osim ako je ugovorom određeno drugačije.
Korištenje sredstava iz trećeg stupa ne znači da se sav novac može odmah podići. Jednokratno se može isplatiti najviše 30 posto sredstava s osobnog računa, dok se ostatak isplaćuje kroz mirovinu, odnosno rentu.
Isplata se može provoditi putem dobrovoljnog mirovinskog fonda, mirovinskog osiguravajućeg društva ili društva za životno osiguranje. Ako se isplata provodi preko samog fonda, riječ je o vremenski ograničenoj, programiranoj isplati. Doživotna mirovina ostvaruje se putem mirovinskog osiguravajućeg društva ili osiguravajućeg društva.
Pravo na isplatu može se ostvariti i prije propisane dobi u iznimnim slučajevima, primjerice u slučaju smrti člana, kada sredstva nasljeđuju nasljednici, ili u slučaju potpunog gubitka radne sposobnosti.
