Što je mirovinski staž i što u njega ulazi?

Mirovinski staž je temelj prava iz mirovinskog osiguranja. Obuhvaća razdoblje provedeno u osiguranju prema Zakonu o mirovinskom osiguranju te razdoblje staža navršeno do 31. prosinca 2013. godine koje se prema dotadašnjim propisima računalo kao staž osiguranja, staž osiguranja s povećanim trajanjem i posebni staž.

Što je staž osiguranja?

Staž osiguranja je razdoblje koje je osiguranik nakon navršene 15. godine života proveo u obveznom mirovinskom osiguranju ili produženom osiguranju.

Osiguranicima koji sami plaćaju doprinose staž se utvrđuje prema plaćenim doprinosima, posebno po svakoj osnovi osiguranja i prema potvrdi tijela nadležnog za naplatu. Staž osiguranja ostvaren po svim osnovama može se u jednoj kalendarskoj godini računati najviše kao 12 mjeseci.

Kako se računa rad s punim, nepunim i skraćenim radnim vremenom?

U staž osiguranja računa se i rad s nepunim radnim vremenom, ali se obračunava na puno radno vrijeme. Isto vrijedi za sezonske poslove na kojima je ostvaren veći broj sati od punoga radnog vremena; takvo se razdoblje preračunava na puno radno vrijeme.

Kao puno radno vrijeme može se računati i radno vrijeme kraće od 40 sati tjedno, ako je tako određeno posebnim propisom ili kolektivnim ugovorom. Posebna pravila vrijede i za pojedine roditelje koji rade s polovicom punoga radnog vremena, radnike koji rade sa skraćenim radnim vremenom prema posebnim propisima te korisnike invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti koji rade najmanje 70 posto radnog vremena na odgovarajućim prilagođenim poslovima.

Koja se još razdoblja računaju u staž osiguranja?

U staž osiguranja ne ulazi samo razdoblje provedeno u zaposlenju. Računaju se i pojedina razdoblja za koja je osoba primala plaću ili naknadu plaće prema posebnim propisima, kao i razdoblja za koja je ostvarila pravo na mirovinsko osiguranje prema propisima o zapošljavanju.

U staž se mogu računati i razdoblja korištenja naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad nakon prestanka zaposlenja ili drugog rada na osnovi kojega je osoba bila osigurana, razdoblja profesionalne rehabilitacije uz naknadu plaće te vrijeme obavljanja roditeljske dužnosti u prvoj godini života djeteta.

Računaju se i razdoblja za koja su isplaćeni drugi dohoci za koje su plaćeni doprinosi za mirovinsko osiguranje, razdoblja za koja je utvrđena godišnja osnovica po osnovi obavljanja druge djelatnosti te razdoblja za koja je Porezna uprava rješenjem utvrdila razliku obveze doprinosa za određene članove uprave, izvršne direktore, likvidatore i upravitelje zadruga.

Što je pridodani staž?

Pridodani staž je razdoblje koje se pridodaje pri određivanju invalidske i obiteljske mirovine ako osiguranik nije navršio 60 godina života.

Što je staž osiguranja s povećanim trajanjem?

Staž osiguranja s povećanim trajanjem, takozvani beneficirani staž, uređen je Zakonom o stažu osiguranja s povećanim trajanjem. Tim su zakonom definirana radna mjesta i zanimanja na kojima se staž osiguranja računa s povećanim trajanjem.

Staž osiguranja s povećanim trajanjem ostvaruju osiguranici zaposleni na osobito teškim i za zdravlje i radnu sposobnost štetnim radnim mjestima. Ostvaruju ga i osiguranici kojima nakon određenih godina života, zbog prirode i težine posla, fiziološke funkcije organizma opadaju u toj mjeri da onemogućavaju daljnje uspješno obavljanje tog posla.

Staž osiguranja s povećanim trajanjem ostvaruju i osiguranici, osobe s invaliditetom: osobe oboljele od distrofije, oboljeli od paraplegije, cerebralne i dječje paralize, multiple skleroze i srodnih bolesti, slijepe osobe, gluhe osobe, gluhoslijepe osobe, osobe oboljele od reumatoidnog artritisa i drugih sustavnih upalnih bolesti zglobova i vezivnog tkiva, osobe kod kojih postoje funkcionalni poremećaji zbog kojih se ne mogu samostalno kretati bez uporabe invalidskih kolica te osobe s Downovim sindromom.