Mirovina
Koje uvjete treba ostvariti za prijevremenu starosnu mirovinu?
Prijevremena starosna mirovina ostvaruje se uz propisanu dob i staž te penalizaciju koja se ukida nakon navršenih 70 godina.
Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu stječe osiguranik koji navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža. Za žene u prijelaznom razdoblju do kraja 2029. godine vrijede povoljniji uvjeti, s nižom dobi i kraćim stažem.
Uvjeti za žene do 2030. godine
Žene u 2026. godini mogu ostvariti pravo na prijevremenu starosnu mirovinu s navršenih 59 godina života i 34 godine mirovinskog staža.
| Godina | Godine života | Mjeseci | Najmanje staža |
|---|---|---|---|
| 2026. | 59 | 0 | 34 godine |
| 2027. | 59 | 3 | 34 godine i 3 mjeseca |
| 2028. | 59 | 6 | 34 godine i 6 mjeseci |
| 2029. | 59 | 9 | 34 godine i 9 mjeseci |
Od 1. siječnja 2030. uvjeti za žene i muškarce bit će izjednačeni. Za ostvarivanje prava tada će biti potrebno 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža.
Kada se može ostvariti pravo?
Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu stječe se od dana kada su ispunjeni propisani uvjeti i nakon prestanka osiguranja. To se odnosi na zaposlenje, obavljanje obrta, poljoprivredne djelatnosti i druge osnove osiguranja.
Iznimka su osiguranici koji su na temelju izmijenjenog ugovora o radu nastavili raditi do polovice punoga radnog vremena. Oni mogu ostvariti pravo na prijevremenu starosnu mirovinu bez prestanka radnog odnosa.
Kolika je penalizacija?
Polazni faktor za određivanje prijevremene starosne mirovine smanjuje se za 0,2 posto za svaki mjesec ranijeg odlaska u mirovinu prije dobi propisane za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu. Smanjenje se primjenjuje neovisno o duljini mirovinskog staža.
Od 1. siječnja 2026. penalizacija se korisniku prijevremene starosne mirovine ukida nakon navršenih 70 godina života. Smanjenje polaznog faktora ukida se od prvoga dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je korisnik navršio 70 godina.
Prijevremena mirovina nakon stečaja poslodavca
Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu zbog stečaja poslodavca ima osiguranik kada ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu.
Uvjet je i da je nakon prestanka osiguranja prouzročenog stečajem, neposredno prije ispunjenih navedenih uvjeta za ostvarivanje prava na mirovinu, proveo u neprekidnom trajanju najmanje dvije godine kao nezaposlena osoba prijavljena službi nadležnoj za zapošljavanje te da se s danom ispunjenih uvjeta, odnosno najkasnije s prvim idućim danom nakon ispunjenih uvjeta odjavi iz evidencije nadležne službe za zapošljavanje. Svi navedeni uvjeti trebaju biti ispunjeni kumulativno.
Od kada pripada mirovina?
Ako je zahtjev podnesen u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja, pravo na mirovinu pripada najranije od prvoga dana nakon prestanka radnog odnosa.
Ako je zahtjev podnesen nakon isteka šest mjeseci, pravo se može priznati najranije šest mjeseci unatrag, računajući od prvoga dana mjeseca koji slijedi nakon podnošenja zahtjeva.
