Vijesti
Poslovni dnevnik opet zbunjuje javnost dezinformacijama o mirovinama
Poslovni dnevnik ponovno je objavio zastarjele i netočne informacije o mirovinskim pravima koja su već mjesecima na snazi, čime dodatno zbunjuje umirovljenike.
Poslovni dnevnik još je jednom objavio niz dezinformacija i poluinformacija o navodno novim mirovinskim pravima, iako su one već duže vrijeme u primjeni.
Bez obzira što su svi portali prisiljeni očajnički loviti klikove i čitanost, čak i u nišama koje dominantno ne pokrivaju, mislimo da ni takvo predatorsko novinarstvo ne smije biti na štetu već poprilično dezinformiranih umirovljenika te da takvi postupci čine štetu cijeloj news industriji i s razlogom smanjuju povjerenje javnosti prema novinarima.
Najveća netočnost teksta danas objavljenog na ovoj poveznici strši već u uvodu: “U sklopu velike mirovinske reforme, Vlada je uvela trajni godišnji dodatak na mirovinu koji će se prvi put isplatiti u prosincu.“ (arhivirano)
Nije riječ o novom dodatku, već o takozvanoj 13. mirovini koja je prvi puta isplaćena 19. prosinca 2025. godine. Vrijednost jedne godine staža tada je iznosila šest eura, a isplatu je primilo više od 1,2 milijuna korisnika mirovina.
Točno je jedino da vrijednost godine staža za 2026. još nije određena i da Vlada o njoj treba odlučiti najkasnije do kraja listopada, a o čemu smo dan ranije pisali u našem vrlo čitanom mirovinskom vodiču.
Posve pogrešno je predstavljen i ostatak „paketa poboljšanja“. Formula usklađivanja mirovina u omjeru 85 prema 15, povećanje dodanog staža sa šest na 12 mjeseci po djetetu te povećanje najniže mirovine primjenjuju se još od 1. srpnja 2025. godine. Dodani staž pritom ne povećava automatski mirovine svim umirovljenim majkama, a što se iz teksta može zaključiti, nego se primjenjuje pri određivanju novih mirovina.
“Paket poboljšanja zaokružuju i druge važne izmjene koje stupaju na snagu od siječnja”, stoji u objavi. Ali povećanje invalidskih mirovina, ukidanje penalizacije nakon navršenih 70 godina te mogućnost rada dulje od polovice punog radnog vremena uz isplatu 50 posto mirovine na snazi su od 1. siječnja 2026. godine. Ne postoji opravdanje da bi se 20. srpnja 2026. godine te izmjene najavljivale kao promjene koje će tek „stupiti na snagu od siječnja“.
Ovo nije prvi put da se na istom portalu zastarjeli paket mirovinskih informacija reciklira kao nova vijest. Već smo početkom srpnja demantirali gotovo isti sadržaj koji su nekritički i bez provjere preuzeli brojni drugi portali, što je slučaj i s današnjom objavom. (1, 2) I tada su promjene koje su već mjesecima bile na snazi predstavljene kao mjere koje upravo počinju vrijediti.
