Tko ima beneficirani staž i koliko ranije može u mirovinu

Staž osiguranja s povećanim trajanjem, kolokvijalno nazvan beneficiranim stažem, omogućuje da se 12 mjeseci stvarnog rada računa kao 14, 15, 16 ili 18 mjeseci staža. Osim što povećava ukupni mirovinski staž, može sniziti dobnu granicu za starosnu mirovinu.

Pravo ne proizlazi iz toga što zaposlenik svoj posao smatra teškim ili opasnim. Radno mjesto ili zanimanje mora biti obuhvaćeno zakonom, a radnik mora stvarno obavljati propisane poslove. Povećani staž pripada i određenim osobama s invaliditetom te skupinama obuhvaćenima posebnim propisima.

Koja su radna mjesta obuhvaćena?

Općim su zakonom obuhvaćena 52 radna mjesta podijeljena u 17 područja te 13 zanimanja kod kojih nakon određene dobi opada sposobnost za uspješno obavljanje posla. Popis uključuje određene poslove u ljevaonicama, željezarama, proizvodnji stakla i nafte, brodogradnji, građevinarstvu, prometu, šumarstvu, ribarstvu, tekstilnoj industriji, kamenolomima i drugim djelatnostima. Pravo ovisi o točno određenom radnom mjestu i poslovima koji se na njemu obavljaju.

Među zanimanjima koja se računaju s povećanim trajanjem nalaze se baletni i suvremeni plesači, operni pjevači solisti, piloti, nastavnici letenja i padobranstva, određeno letačko osoblje, ronioci, pojedini kontrolori zračnog prometa te voditelji i članovi kabinske posade. Omjer nije jednak za sve: ovisno o zanimanju, godina rada može vrijediti 15, 16 ili 18 mjeseci. Cjelovit popis propisan je Zakonom o stažu osiguranja s povećanim trajanjem.

Pravo uređuju i posebni propisi

Staž s povećanim trajanjem ne uređuje samo taj jedan zakon. Posebni propisi obuhvaćaju određene djelatne vojne osobe, policijske i ovlaštene službene osobe, profesionalne vatrogasce, zaposlenike na poslovima razminiranja, pojedine osobe povezane s radom USKOK-a, ovlaštene carinske službenike te članove posade pomorskih brodova.

Ni u jednom od tih sustava pravo ne pripada automatski svim zaposlenicima, nego ovisi o radnom mjestu, dužnosti i stvarno provedenom vremenu na tim poslovima.

Vatrogasci, razminirači, prirotehničari, pomorci…

Profesionalnom vatrogascu na radnom mjestu s posebnim uvjetima rada 12 mjeseci stvarno provedenih na vatrogasnim poslovima računa se kao 15 mjeseci staža. Isto vrijedi za dobrovoljnog vatrogasca koji dulje od mjesec dana obavlja jednake poslove pod istim uvjetima kao profesionalni vatrogasac.

Na poslovima razminiranja omjer 12/18 primjenjuje se na zakonom navedene pirotehničare, voditelje radilišta, nadzornike i pomoćne djelatnike koji neposredno rade na terenu, dok se inspektorima radilišta 12 mjeseci računa kao 16 mjeseci.

Članovima posade pomorskih brodova 12 mjeseci provedenih na ukrcaju u nacionalnoj ili međunarodnoj plovidbi računa se kao 15 mjeseci staža. U obzir ulazi samo vrijeme od ukrcaja do iskrcaja. Za pomorce u međunarodnoj plovidbi priznanje povećanog staža povezano je s plaćanjem dodatnog doprinosa, koji sami plaćaju, dok ga za članove posade u nacionalnoj plovidbi obračunava i plaća poslodavac.

Koliko se snižava dob?

Dobna granica za starosnu mirovinu snižava se za jednu godinu za svakih šest punih godina rada u omjeru 12/14. Kod omjera 12/15 potrebnih je pet godina, kod omjera 12/16 četiri, a kod omjera 12/18 tri godine. To se sniženje odnosi na starosnu mirovinu i samo po sebi ne znači da su ispunjeni uvjeti za prijevremenu starosnu mirovinu.

Ako je radnik 18 godina proveo na radnom mjestu u omjeru 12/14, priznaje mu se ukupno 21 godina staža, a dobna granica snižava se za tri godine. Kada je osoba tijekom radnog vijeka ostvarila različite stupnjeve povećanja, HZMO obračunava pojedina razdoblja prema pripadajućim omjerima. Preostala razdoblja koja nisu dovoljna za zasebno sniženje mogu se pod zakonskim uvjetima vrednovati prema najnižem ostvarenom stupnju povećanja.

Osobe s invaliditetom

Povećani staž ne pripada svakoj osobi koja ima status osobe s invaliditetom, nego samo zakonom navedenim skupinama. Među njima su slijepe, gluhe i gluhoslijepe osobe, osobe s paraplegijom, cerebralnom ili dječjom paralizom, multiplom sklerozom, Downovim sindromom i drugim izrijekom navedenim bolestima ili funkcionalnim poremećajima.

Njima se 12 mjeseci staža računa kao 15, a dobna granica snižava za jednu godinu za svakih pet godina takvog osiguranja. Status se utvrđuje rješenjem HZMO-a na zahtjev osiguranika i na temelju nalaza tijela za vještačenje.

Provjerite što je evidentirano

Poslodavac je dužan HZMO-u prijaviti početak, promjenu i prestanak rada na radnom mjestu s povećanim trajanjem. Prije umirovljenja zato treba zatražiti potvrdu o stažu i plaći te provjeriti jesu li upisana sva razdoblja i ispravni omjeri.

Podaci se mogu urediti i kroz pretkompletiranje, koje se pokreće najranije 12 mjeseci prije zahtjeva za mirovinu. Ako u konačnom rješenju povećani staž ili snižena dob nisu pravilno obračunati, pogrešku treba pravodobno osporiti zahtjevom za ispravak ili žalbom.