Automatski u treći mirovinski stup? Češka otvara raspravu i želi smanjiti naknade

Češka želi smanjiti naknade u dobrovoljnoj mirovinskoj štednji, a u parlamentu je otvoreno i pitanje automatskog uključivanja građana uz mogućnost odbijanja. Rasprava je otvorena u trenutku kada Europska komisija potiče širenje dodatne štednje za mirovinu, a Irska već primjenjuje takav model.

Na stručnom skupu održanom 16. rujna u češkom parlamentu predstavljeno je istraživanje prema kojem 90 posto klijenata ne razumije naknade ili jako podcjenjuje njihov učinak. Od toga dvije trećine ne zna njihovu visinu. Gotovo četiri milijuna ljudi u dobrovoljnoj mirovinskoj štednji drži oko 680 milijardi čeških kruna.

Jeftinija štednja i lakši pristup novcu

Predložena reforma, nazvana Lepší penzijko, trebala bi smanjiti i pojednostavniti naknade te proširiti mogućnost djelomičnog podizanja štednje. Predviđa i investicijske strategije koje bi se prilagođavale životnoj dobi štediše.

Bivši ministar rada Marian Jurečka podržao je smjer promjena. „Potrebno nam je da u trećem stupu štedi što više ljudi. Zato se ne bih protivio ni ozbiljnoj raspravi o takozvanom opt-outu”, poručio je. Takav bi model podrazumijevao automatsko otvaranje mirovinske štednje uz pravo građanina da sudjelovanje odbije. Također je ukazao i na nužnost rasprave o mogućnosti povlačenja dijela novca pri važnim životnim promjenama, primjerice rođenju djeteta.

Češka vlada podržala je prijedlog reforme 24. kolovoza, a prvo čitanje u parlamentu očekuje se do kraja rujna. Promjene su predložene za početak 2027. godine, ako se u predviđenom roku donese zakon. Automatsko uključivanje zasad je tema političke rasprave.

Europski smjer i hrvatski treći stup

Kako smo već pisali, Europska komisija s državama članicama razrađuje kako bi automatsko uključivanje radnika funkcioniralo u praksi. Raspravlja se o doprinosima radnika i poslodavaca, državnoj potpori te postupnom povećavanju uplata, pri čemu se kao mogući uzor navodi irski model. U Irskoj radnik trenutačno izdvaja 1,5 posto bruto plaće, poslodavac dodaje jednako toliko, a država još 0,5 posto.

Hrvatska već ima dobrovoljni treći stup: krajem srpnja otvoreni fondovi imali su 461.932 člana, a zatvoreni još 51.950. Eventualno automatsko uključivanje zahtijevalo bi odluku o tome tko ulazi u sustav, koliko uplaćuje i sudjeluje li poslodavac.