Umirovljenik je radio na crno, uhvatila ga je inspekcija

Umirovljenik koji je sezonski radio u skladištu jednog poduzeća obratio se Pravnom savjetovalištu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH) nakon što je inspekcija rada utvrdila da nije bio pravodobno prijavljen.

„Inspektor nije povjerovao našim izjavama o datumu početka mojeg rada i naložio je poslodavcu da me prijavi šest mjeseci unatrag. Osim toga, poslodavac mora platiti kaznu. Može li inspektor narediti prijavu šest mjeseci unatrag?” pita umirovljenik.

Zakon pretpostavlja šest mjeseci rada

Iz Pravnog savjetovališta SUH-a odgovorili su mu da je inspektor postupio u skladu sa Zakonom o suzbijanju neprijavljenog rada. Prema tom zakonu, ako inspekcija utvrdi neprijavljeni rad, smatra se da je radnik kod poslodavca radio šest mjeseci prije nadzora, osim ako predočeni dokazi nedvojbeno pokazuju da je radio kraće ili duže.

To znači da same izjave radnika i poslodavca nisu dovoljne ako inspektor na temelju njih ne može pouzdano utvrditi početak rada. Poslodavac je trebao predočiti ugovor o radu, potvrdu o zasnivanju radnog odnosa ili drugi dokaz iz kojeg je vidljiv točan datum početka rada.

Poslodavac mora platiti 2.650 eura

Kada utvrdi neprijavljeni rad, inspektor rješenjem nalaže poslodavcu da radnika prijavi na mirovinsko osiguranje od utvrđenog datuma početka rada. Poslodavac mora uplatiti i 2.650 eura u državni proračun.

Inspekcija o slučaju obavještava ministarstvo nadležno za rad, koje vodi i javno objavljuje evidenciju poslodavaca kod kojih je utvrđen neprijavljeni rad. Poslodavac se na inspekcijsko rješenje može žaliti, ali žalba ne odgađa njegovo izvršenje, objasnili su iz Pravnog savjetovališta SUH-a.