Prati nas

Aktivno starenje

Mercedes bez starijih radnika jednostavno ne može

Mercedes, BMW i brojne druge njemačke kompanije suočene su s velikim nedostatkom kvalificiranje radne snage pa zato svoje zaposlenike starije dobi nastoje svaim sredstvima zadržati na poslu. Nude im posebne uvjete rada te sistematično rade na prenošenju znanja mlađim zaposlenicima.

Silvija Novak

Objavljeno

|

Koliko košta mercedes?
foto: Pixabay

Spori, nefleksibilni, zaboravni i vječito na bolovanju – ovo su neke od zabluda o starijim radnicima kojih se žele riješiti u njemačkom automobilskom gigantu Mercedesu, piše Reuters. Kompanija je pokrenula široku akciju mijenjanja stava o radnicima starije dobi. „Želimo da se ovakvo mišljenje promijeni“, kaže Sylvia Huette-Ritterbusch, savjetnica u Mercedesu čiji je zadatak odlučiti koje će vještine radnika u budućnosti biti potrebne kompaniji.

Jedna od inicijativa koju je pokrenuo Mercedes je i izložba kojom se želi suzbiti stereotipe o starenja. Izložba je otvorena u Berlinu i dosad ju je pogledalo više od 80 tisuća ljudi, uključujući i 2.500 menadžera Mercedesa. Između ostalog, posjetitelji su zamoljeni da odaberu žele li proći kroz vrata na kojima piše „stari“ ili „mladi“. Mnogu umirovljeni posjetitelji koji se osjećaju mladima u srcu, odabrali su vrata „mladi“. Jednom kad se nađete u prostoru izložbe, možete se podvrći testovima pamćenja, ravnoteže, sposobnosti da radite u timu, čvrstoći stiska, visini skoka i slično. Svi rezultati se bilježe što je na kraju dovelo do vrlo zanimljivog zaključka. Ispalo je da posjetitelj stvarne dobi od 45 godina, ima mentalnu dob od 36 i očekivani životni vijek od 119 godina.


Ovu inicijativu je pokrenuo Mercedesov šef proizvodnje Markus Schaefer. „Mnogim predrasudama o starenju odavno je istekao rok trajanja. Svaka dob ima svoje prednosti, a dobna raznolikost znači i raznolikost u iskustvu, gledištu i novim idejama“, kaže Schaefer. Prosječna dob ukupno 136 tisuća zaposlenika u tvrtki Daimler, u čijem je sklopu i Mercedes, iznosi 44,7 godina. Konkurentski proizvođač automobila, BMW, očekuje da radnici stariji od 50 godina do kraja 2020. godine čini više od 35 posto ukupnog broja njihovih zaposlenika, što bi bilo značajno povećanje od 25 posto koliko ih je bilo 2014.

Inače, Njemačka je suočena s ozbiljnim manjkom radne snage nakon što su brojni bejbibumeri otišli u mirovinu. Očekuje se da će se do 2030. broj radno sposobnih stanovnika Njemačke smanjiti za neka dva milijuna. Manjak radnika naveo je njemačku vladu da razmisli o produljenju roka za odlazak u mirovinu s 65 na 67 godina do 2030. „Kompanije znaju da nije lako privući mlađe radnike te shvaćaju da će teško opstati bez pomoći bejbibumera pa ih nastoje zadržati na poslu što dulje“, kaže Andre Schleiter, stručnjak za demografiju pri Zakladi Bertelsmann.

Osim same izložbe, Mercedes je predstavio i dodatne demografske mjere kojima potiču svoje zaposlenike da otvoreno razgovaraju u dobnoj strukturi unutar kompanije te pronađu način kako pospješiti suradnju mladih i starih radnika. Predložene su aktivnosti poput pokretanja video kanala u kojima će stariji radnici prenositi svoja znanja mlađima te zajedničkog testiranja novih ergonomskih alata poput egzoskeletona koji bi starijim radnicima trebali olakšati podizanje teških predmeta. Dodatne ideje uključuju fleksibilniju organizaciju radnih šihti te zapošljavanje već umirovljenih radnika na pola radnog vremena ili samo za određeni projekt.

No Mercedes nije jedina tvrtka koja se nastoji nositi sa sve starijom populacijom. I njemačka tehnološka kompanija SAP pokrenula je program „starijih talenata“ kroz koji stariji mentori mlađim zaposlenicima prenose svoje znanje i vještine. BMX je počeo u svoje hale ugrađivati pod od mekšeg drveta kako bi starijim radnicima koji moraju klečati pored automobila bilo lakše te pokrenuo rotaciju zadataka tijekom radnog vremena kako bi se izbjeglo previše ponavljajućih pokreta koji mogu biti zamorni. Nove ideje i inicijative već donose rezultate. Stopa zaposlenosti među osobama između 55 i 60 godina značajno je porasla tako da Njemačka trenutno ima najviši postotak zaposlenih starijih osoba u Europi.

„Kompanije sve više i sve sistematičnije ulažu u zaposlenike iznad 50 godina jer su svjesni da ima nedovoljno mladih kvalificiranih radnika. U nadolazećim godinama kompanije će se morati još predanije posvetiti radnicima od 55 godina koji ispred sebe imaju još 12 godina rada“, kaže Schleiter.

.

Aktivno starenje

Unatoč koronavirusu, programi u centrima za kulturu idu dalje

S obzirom na epidemiju COVID-19, mnogi centri za kulturu i otvorena učilišta prilagodili su svoje programe novonastaloj situaciji. Osobe treće životne dobi ove godine imaju sužen izbor, ali nešto zanimljivih programa ipak se može naći.

Silvija Novak

Objavljeno

|

Ova jesen po mnogome je drugačija od ostalih jer je epidemija koronavirusa poremetila većinu planova. Novonastaloj situaciji i tom famoznom “novom normalnom” prilagođavaju se i u zagrebačkim centrima za kulturu i otvorenim učilištima pa se uobičajeni programi održavaju u manjem obimu nego inače i pod posebnim epidemiološkim mjerama.

Dobra je vrijest da programa za treću životnu dob u većini centara ipak ima, a mi smo istražili koji su i kako u njima sudjelovati na siguran način.


Centar za kulturu i informacije Maksimir

Jadranka Kerin, voditeljica programa za osobe treće životne dobi u Centru za kulturu i informacije Maksimir, kazala nam je da ove jeseni idu dalje programi dramske skupine Treći čin i kiparsko slikarske radionice za treću dob.

“Ti su programi išli i ova tri mjeseca, sve do lipnja. Naše voditeljice koje rade u Domu za starije Maksimir su uz silan trud uspjele provesti neke programe jer, kao što znate, u domove za starije ne može se ući. Likovna radionica je recimo išla tako da je voditeljica, inače apsolventica na Akademiji likovnih umjetnosti Karla Radanović, polaznicima zadavala zadatke online vezane uz to što će crtati i u kojoj tehnici, i to razgovarajući s njima pojedinačno te uz pomoć socijalnih radnika u domu. Onda su polaznici, koliko su uspjeli, preko nekog kompjutora iz doma ili preko mobitela ako su nešto malo mlađi, slali te uratke natrag. Tako se to održavalo, a tako ćemo, nažalost morati nastaviti i dalje kad je riječ o aktivnostima u domu jer voditeljica ne može do polaznika pa je dosta teško. Pokušat ćemo, kad ova čitava situacija malo popusti, napraviti izložbu tih radova”, kaže gospođa Kerin.

“Tako funkcionira i dramska radionica gdje je još interesantnije, a voditeljica, diplomirana dramatrurginja Maja Sviben, radi pojedinačno s polaznicima okosnicu za dramske likove. Polaznici onda sami trebaju taj lik osmisliti, tekstualno i na sve druge načine pa onda ona to zapisuje. Nakon toga planiramo sve te likove okupiti i jednom, možda, tu predstavu doista i izvesti”, kaže Kerin.

No, nešto programa odvija se i u samom Centru. “Ono što ćemo mi raditi ovdje u Centru od ponedjeljka, 5. listopada, su likovne radionice za starije koje će se održavati vani na otvorenom u parku Maksimir. To će tako funkcionirati dok god dozvole vremenske prilike. Radionice će ići ponedjeljkom od 10 do 12 sati. Ako su na otvorenom, polaznici mogu biti na primjerenoj razdaljini, crtati, slikati i raditi, i to sve uz voditeljicu Loru Elezović, također apsolventicu na Akademiji likovnih umjetnosti”, opisuje nam Kerin.

Ostali programi za treću dob koje su prethodnih godina organizirali, sada, nažalost, više ne idu. Ide tek ples na svili za mlađe i suvremeni ples za djecu, no što se tiče programa za starije ove godine dostupne su samo navedene radionice.

Gospođa Kerin naglašava i sljedeće: “Sve radionice organizirane su pod posebnim epidemiološkim mjerama, polaznici su na razdaljini, nose se maske, pazimo, no i mučimo se u svemu tome.”

Najteže je, kaže, polaznicima u domu jer bi oni vrlo rado imali nekakve kontakte s vanjskim svijetom, ali nažalost takva je situacija i mjere za domove su dosta stroge.

“Naši polaznici koji dolaze u Centar su molili da svako nastavimo s programima i jako im se svidjela ideja da to bude na otvorenom u parku Maksimir. Naime, u toj likovnoj grupi ih ima dosta, 10-12, a naša prostorija u kojoj se program inače održava nije dovoljno velika da bi svi mogli u njoj biti na primjerenoj udaljenosti. Naravno da mi tu napravimo i propuh, imamo dezinficijense, svi nose maske i sve, ali razmak može među polaznicima biti najviše metar – što nije dovoljno. Probat ćemo zato vani pa ćemo vidjeti kako će ići”, kaže Jadranka Kerin.

Centar za kulturu Trešnjevka

Iz Centru za kulturu Trešnjevka doznali smo dobre vijesti. Naime, ondje su u tijeku upisi u jesenske programe za umirovljenike koji se održavaju pod posebnim epidemiološkim mjerama.

“Dostupne su radionice oblikovanja keramike, zatim likovnost, ples… Svi se programi održavaju, ali pod strogim mjerama, što znači da u dvorani nikad nije previše ljudi tako da svi mogu biti na propisanom razmaku, a na ulazima imamo i dezinficijense”, kaže Lovorka Mihanović iz marketinga Cekate-a.

“Također, može se doći na koncerte, predstave i stand-up nastupe, ali držimo se mjera – posjetiteljima mjerimo temperaturu, obavezne su maske i slično. U subotu imamo akciju i festival na otvorenom ‘Tratinska se budi’ u sklopu kojega će se moći slušati koncerti”, kaže Lovorka Mihanović.

“Što se tiče programa namijenjenih trećoj dobi, tu su Start Art likovna grupa u kojoj je maksimalan broj ljudi osam, zatim radionica keramike, art terapija i dramska grupa za odrasle, a u Društvenom klubu Prečko imamo pjevanje, tečaj izrade biljnih preparata, permakulture i slično. Što se mjera tiče, svi se kod nas osjećaju sigurno. Imamo i neke programe na otvorenom, vidi se da pazimo tako da naši polaznici dolaze i dalje”, dodaje Lovorka Mihanović.

foto: Oleg Mityukhin/Pixabay

Centar za kulturu Sesvete

U Centru za kulturu Sesvete, također je sve prilagođeno epidemiološkim mjerama, rekla nam je voditeljica centra i  viša stručna suradnica za glazbenu djelatnost, Aida Vidović Krilanović.

Tečajevi za umirovljenike, a to su tečajevi jezika (engleski, njemački i talijanski), zatim tečaj informatike za početnike na kojem se uči korištenje Worda, pretraživanje interneta i korištenje elektroničke pošte te tečajevi za napredne, ali i tečajevi izrade etno nakita ili dizajnerskog nakita, održavaju se u centru pod posebnim epidemiološkim mjerama.

2Pazimo da naših polaznika ima taman toliko da u našem prostoru mogu biti na propisanoj udaljenost, a tijekom izvođenja samih programa obavezno je nošenje maski”, kaže Vidović Krilanović.

Svima su, kaže, radionice i tečajevi nedostajali i sretni su što neki programi ove jeseni ipak idu. “Naši voditelji ulažu silan trud da bi programi išli, a polaznici nam kažu da se kod nas osjećaju sigurno i rado dolaze”, govori nam Vidović Krilanović te dodaje kako se nada da će se ova po svemu izvanredna situacija ipak ubrzo smiriti.

Narodno sveučilište Dubrava

Voditeljica programa za treću životnu dob u Narodnom sveučilištu Dubrava, Vesna Špalj-Senta, kazala nam je da za ovu godinu nisu predviđeni posebni programi za osobe treće životne dobi, jer su tako preporučili epidemiolozi. No i starije osobe se mogu, ako to žele, priključiti nekim programima za odrasle.

“Preporuka epidemiologa je takva da ove godine ne radimo posebno s osobama treće životne dobi jer se radi o ugroženoj skupini. No, ipak postoji mogućnost da osobe 50 plus dođu u neku grupu za odrasle. Pritom mislim na naše mješovite grupe jutarnjeg razgibavanja, joge i korektivnog pilatesa”, kaže nam Špalj-Senta.

“Nešto starijih polaznika imamo i u grupama ručnih radova, na tečaju izrade paške čipke, crtanja, slikanja i keramike, no napominjem da se radi o našim uobičajenim grupama u kojima nema popusta za umirovljenike”, objašnjava Špalj-Senta.

foto: Rui Dias/Pexels

Pučko otvoreno učilište

U Pučkom otvorenom učilištu je u tijeku nadoknada programa od proljetnog semestra koji se nisu mogli održati zbog epidemije, govori nam tajnica POU-a, Nina Radojević.

Kako su nakon toga došli godišnji odmori i ljeti, programi se nisu stigli izvesti do kraja pa se to odrađuje sada. “Imamo sad to nešto što smo dužni našim polaznicima pa zasad nema novih upisa i tako će biti negdje do kraja mjeseca studenog dok se sve ovo ne odradi. Što se epidemioloških mjera tiče, mi se ravnamo nekako po mjerama za škole. Koristimo veće učionice, odnosno polaznike smo preselili u veće učionice tako da mogu držati preporučeni razmak, svi nose maske, na ulazima su dezinficijensi za ruke i držimo se svih epidemioloških mjera”, kaže gospođa Radojević.

“Jedan dio nastave je odražen i online, a u njemu je sudjelovao tko može i ima mogućnosti. Koristili smo Zoom, Loom, Skype i razne druge aplikacije, ovisno o tome kako je koji profesor mogao i kako se snalazi jer i među našim profesorima ima i mlađih i starijih. Programi koje sada nadoknađujemo su strani jezici, informatika i programi iz opće kulture. Po nešto od svakog područja ne snije uspjelo odraditi prije ljeta, pa to odrađujemo sada.”

Što se novih programa u studenom tiče, još se sa sigurnošću ne zna koji će to programi biti. “Vjerojatno će biti tečajeva stranih jezika, informatike i likovnih radionica, a što se tiče programa opće kulture, njih iznova kreiramo za svaki semestar i uvijek bude nečeg novog, i tema i predavača, tako da će o tome biti odlučeno naknadno”, zaključuje Nina Radojević iz Pučkog otvorenog učilišta.  

Ovaj prilog nastao je uz potporu Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija u okviru projekta “Nema predaje”

Nastavi čitati

Život počinje s 50!

Mi smo medij zajednice. Razbijamo predrasude o starenju i starosti – živimo. Pratimo teme zdravlja, zdravstvene, obiteljske i mirovinske politike, politike, kulture, zabave, znanosti i životnog stila. Želimo vas ohrabriti, povezati i inspirirati kako biste zdravije i aktivnije uživali u životu. Poštujemo različitosti, promoviramo toleranciju i potičemo argumentiranu raspravu. Naš moto je: Živite brzo, umrite stari. Jako stari.

EPP