Mnoge žene koje su veći dio života posvetile obitelji i odgoju djece, a nisu uspjele skupiti 15 godina mirovinskog staža, pitaju se mogu li pravo na starosnu mirovinu ostvariti zahvaljujući takozvanom dodatnom stažu za djecu kojeg kolokvijalno zovemo i majčinim dodatkom. Posebno se to odnosi na majke s više djece, kojima se taj dodatni staž priznaje po svakom rođenom djetetu.
Jedno takvo pitanje stiglo je i u Pravno savjetovalište Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH). “Navršila sam 65 godina života i imam 13 godina radnog staža. Rodila sam petero djece te upravo zbog podizanja djece nisam bila u mogućnosti navršiti više radnog staža. Zanima me da li s dodanim stažem za djecu u trajanju od 2 godine i 6 mjeseci (5 x 6 mjeseci) ispunjavam uvjet za starosnu mirovinu ili moram dodatnim radom navršiti 15 godina mirovinskog staža?”
Odgovor iz SUH-a otklanja dvojbu: dodatni staž za djecu nije dovoljan za ostvarenje prava na mirovinu. “Iako ispunjavate uvjet dobi za starosnu mirovinu, morate ispuniti i uvjet od 15 godina mirovinskog staža. Dodani staž za djecu ne uračunava se u mirovinski staž za priznanje prava na mirovinu već samo za određivanje visine mirovine nakon što su ispunjeni uvjeti za priznanje prava na mirovinu”, pojasnili su iz Pravnog savjetovališta.
Sindikat je, kako navode, tijekom izrade novog Zakona o mirovinskom osiguranju (ZOMO) predložio da se dodatni staž po djeci priznaje i za ostvarivanje prava na mirovinu, no taj prijedlog nije prošao. “Iako su dodani staž za djecu nazvali ‘demografskom mjerom’, naš prijedlog nije bio prihvaćen od strane predlagača Zakona”, upozoravaju.
Prema najavljenim izmjenama Zakona koje bi trebale stupiti na snagu 1. srpnja, dodatni staž po djetetu povećat će se na 12 mjeseci, no i dalje će služiti isključivo za povećanje iznosa mirovine, a ne za ispunjavanje temeljnog uvjeta od minimalno 15 godina staža.
