Od 1. siječnja 2026. godine Litva uvodi značajne promjene u drugi mirovinski stup, a stručnjaci su podijeljeni oko toga isplati li se građanima ostati u sustavu ili u njega tek sada ući.
Naime, dosad su svi radnici koji nisu odabrali štednju u drugostupnom fondu, automatski bili uključeni u drugi stup svake godine 2. siječnja uz mogućnost odjave u roku od šest mjeseci. Ta će se praksa ukinuti. Novi radnici više neće biti automatski uključeni, već će im država samo ponuditi mogućnost da dobrovoljno uđu u drugi stup.
Drugi mirovinski stup u Litvi funkcionira tako da radnici uplaćuju tri posto svoje bruto plaće, dok država dodaje još 1,5 posto prosječne nacionalne plaće. Za 2025. godinu to iznosi 30,33 eura mjesečno.
Što s onima koji su sada u drugom stupu?
Građani koji već štede moći će privremeno prekinuti uplate na godinu dana, a nakon toga će moći produljiti pauzu. Također će imati pravo jednom povući do 25 posto vlastitih ušteđenih sredstava. Ako to pravo ne iskoriste, moći će ga iskoristiti prilikom odlaska u mirovinu, bez dodatnog poreza.
U iznimnim situacijama, poput gubitka više od 70 posto radne sposobnosti, teške bolesti ili potrebe za palijativnom skrbi, bit će dopušten i puni prijevremeni povrat sredstava, a što ranije nije bilo moguće.
Građani koji žele početi štedjeti u drugom stupu moraju sklopiti ugovor s jednim od šest mirovinskih fondova: SEB, Artea, Swedbank, Luminor, Allianz ili Goindex. Nakon potpisivanja ugovora, tri posto bruto plaće automatski se mjesečno uplaćuje u odabrani fond, bez daljnjih administrativnih obaveza.
Dio analitičara tvrdi da će nove mjere povećati povjerenje u mirovinsku štednju, no drugi dio upozorava da će ukidanje automatskog ulaska u kapitaliziranu štednju usporiti rast fondova i dovesti do manjeg broja štediša u budućnosti.
