Vijesti
MMF upozorava Hrvatsku: Prekratko radite, spriječite prijevremene mirovine
MMF je zadovoljan novim Zakonom o mirovinskom osiguranju koji je na snagu stupio početkom godine, ali upozorava da to nije dovoljno za stabilizaciju sustava. Hrvatska, poručuju, mora dodatno ograničiti prijevremene mirovine, podići dob za umirovljenje i vezati je uz očekivano trajanje života.
Međunarodni monetarni fond (MMF) savjetovao je Hrvatskoj da smanji “brojne mogućnosti za prijevremeno umirovljenje” te dodatno reformira mirovinski sustav kako bi osigurala njegovu dugoročnu održivost.
Preporuka je iznesena u najnovijem izvješću Republic of Croatia: Staff Concluding Statement of the 2025 Article IV Mission, u kojem MMF upozorava na rastuće deficite u sustavu i potrebu za uravnoteženjem između adekvatnosti mirovina i financijske stabilnosti. “Prioriteti uključuju ograničavanje brojnih opcija za rano umirovljenje, podizanje dobi za umirovljenje i njezino vezivanje uz očekivano trajanje života te povećanje minimalnih godina staža”, stoji u izvješću.
Iako upozorava na rizike, MMF je pohvalio novi Zakon o mirovinskom osiguranju koji, kako navodi, ide u smjeru povećanja adekvatnosti mirovina.
U širem ekonomskom kontekstu, MMF ističe da hrvatsko gospodarstvo i dalje raste među najbržima u europodručju, no upozorava na pojavu neravnoteža. “Fiskalni poticaji tijekom razdoblja snažnog rasta doveli su do porasta proračunskog deficita i domaće potražnje, što pridonosi višoj inflaciji”, navodi se u dokumentu.
Zaključuje se da su “budnost i pažljivo praćenje” nužni za očuvanje financijske stabilnosti, a sada je, prema MMF-u, “vrijeme da se prodube reforme kako bi Hrvatska nastavila približavanje razvijenoj Europi i ojačala svoju otpornost na buduće šokove”.
U najnovijem Mercer CFA Institute Global Pension Indexu za 2025. godinu hrvatski je mirovinski sustav dobio ocjenu B. Analitičari Mercera preporučuju povećanje radne aktivnosti umirovljenika te veća izdvajanja za drugi i treći mirovinski stup, uz dodatnu zaštitu najsiromašnijih starijih osoba.
Hrvatski mirovinski sustav temelji se na tri stupa uvedena 2002. godine: prvi stup obveznih doprinosa od 15 posto plaće, drugi stup s pet posto doprinosa u individualne račune te treći, dobrovoljni stup za one koji žele dodatno štedjeti.
