Sve veći broj radnika u Finskoj planira ostati na tržištu rada dulje nego ranije, pokazuje novo istraživanje koje je objavio Finski centar za mirovine. Prosječna planirana dob umirovljenja među zaposlenima starijima od 50 godina dosegnula je 65 godina i pet mjeseci, što je čak deset mjeseci više nego u prethodnom istraživanju iz 2018. godine.
U istom razdoblju minimalna dob za odlazak u mirovinu porasla je za oko sedam mjeseci, no namjera radnika da rade dulje raste još brže od zakonskog podizanja granice. Prema ekonomistici Satu Nivalainen iz Finskog centra za mirovine, riječ je o pozitivnom signalu za dugoročnu financijsku održivost mirovinskog sustava.
Dosadašnja istraživanja pokazuju da planovi o umirovljenju prilično pouzdano predviđaju stvarnu dob izlaska s tržišta rada, pa ovakav trend sugerira i stvarno produljenje radnog vijeka u budućnosti.
Dva su ključna razloga zbog kojih Finci sve češće razmišljaju o kasnijem umirovljenju: generacije koje se približavaju mirovini danas su zdravije nego prije, ali i obrazovanije, što im olakšava ostanak u svijetu rada.
Ipak, istraživanje upozorava da bi još više zaposlenih odgodilo mirovinu kada bi imali snažniju podršku poslodavaca. Tek trećina ispitanika koji se približavaju mirovinskoj dobi smatra da njihova radna sredina doista podržava starije radnike.
Promijenila se i dobna struktura radne snage. Dok je oko prijelaza u novo tisućljeće tek desetak posto zaposlenih bilo starije od 55 godina, danas ta skupina čini gotovo četvrtinu ukupne radne populacije.
Sve je izraženija i želja za postupnim izlaskom iz svijeta rada. Mnogi stariji zaposlenici radije bi smanjili broj radnih sati prije konačnog umirovljenja, umjesto da naglo prestanu raditi. Stručnjaci zato savjetuju da radnici takve planove s poslodavcima počnu dogovarati dovoljno rano, ali i da poslodavci pokažu više sluha za potrebe starijih zaposlenika.
Izvješće se temelji na podacima ankete koju svakih pet godina provodi finski statistički ured, a u kojoj se građane starije od 50 godina ispituje o planovima za mirovinu.
