Prati nas

Vijesti

Nove vizure

U dobu inteligencije, mirovina je pogreška u dizajnu života

Dugovječnost je revolucija, ali društvo i dalje nudi trofazni život: škola, posao, mirovina. Vrijeme je za novi model.

Objavljeno

|

Autor

Baka ne želi čuvati unuke
ilustracija: S. Bura/mj

Gledajući na naše vrijeme, povijest će postaviti jednostavno pitanje: kako je čovječanstvo uspjelo toliko dramatično produljiti život, a da nije pritom redizajniralo način na koji živimo?

Prolazimo kroz jednu od najdubljih transformacija u povijesti. Umjetna inteligencija preoblikuje industrije. Digitalne platforme preslaguju odnose moći. Cijeli sektori se iznova osmišljavaju. Ipak, najrevolucionarnija promjena nije ni tehnološka ni geopolitička. Ona je demografska.

Prvi put u povijesti civilizacije velik dio čovječanstva živjet će blizu stotinu godina. Dugovječnost nije samo medicinsko postignuće. Ona je strukturna promjena ljudskog stanja. A mi i dalje organiziramo život prema modelu osmišljenom za životni vijek od 70 ili manje godina.

oglas

Trofazni život

Obrazovanje, karijera, mirovina. Tako razmišljamo o životu. Tri faze. No napredak u dugovječnosti taj je model učinio zastarjelim, piše za Time Klaus Schwab, utemeljitelj Svjetskog gospodarskog foruma i autor knjige “Dugovječnost i mirovina u eri inteligencije”.

U svijetu koji se tako brzo mijenja moramo shvatiti da inteligencija nije samo umjetna; ona mora biti i društvena. Sustavno razmišljanje treba primijeniti na samu arhitekturu života. Život od sto godina ne može se sabiti u rano završeno školovanje, četrdesetogodišnji sprint karijere i tri desetljeća pasivnosti. Mirovina, kako je tradicionalno definirana, nije nagrada. Ona je dizajnerska pogreška.

Dublji problem nije samo financijska održivost, iako je i ona važna. Dublji problem su ljudsko dostojanstvo i svrha. Rad nikada nije bio samo ekonomska aktivnost. On daje identitet, strukturu, pripadnost i osjećaj doprinosa. Kada pojedinci prijeđu proizvoljno dobnu granicu i od njih se očekuje da se povuku, društvo im poručuje da relevantnost ima rok trajanja. A upravo bi s iskustvom ta relevantnost trebala rasti, a ne se smanjivati.

Kako strojevi preuzimaju rutinske zadatke, ljudska komparativna prednost pomiče se prema prosudbi, etičkom rasuđivanju, kreativnosti i mudrosti. Te sposobnosti često sazrijevaju s godinama. Posljednja desetljeća života mogu postati strateški najvrjednija, a ne najmanje važna. To zahtijeva novi životni model.

Cjeloživotni razvoj

Umjesto tri faze, trebamo višefazne živote. Obrazovanje ne smije biti ograničeno na mladost; mora se vraćati tijekom cijelog života. Reinventiranje mora postati norma. Doprinos se mora razvijati, a ne prestajati. Dodatna desetljeća dugovječnosti treba strukturirati kao razdoblja obnove- To su faze u kojima pojedinci iznova osmišljavaju svoju ulogu u društvu.

Vlade moraju promišljati mirovinske sustave ne samo kao mehanizme transfera, nego kao platforme koje omogućuju aktivno sudjelovanje. Tvrtke bi trebale zamijeniti nagli odlazak u mirovinu postupnim prijelazima, savjetničkim ulogama i modelima međugeneracijske suradnje. Sveučilišta moraju postati institucije cjeloživotnog učenja, u kojima je sedamdesetogodišnji polaznik jednako prirodan kao i dvadesetogodišnji student.

Najvažnije, pojedinci moraju prihvatiti reinvenciju kao način razmišljanja. U svijetu stalnih tehnoloških promjena prilagodljivost nije opcija; ona je egzistencijalna nužnost.

Zdravlje u tom okviru postaje središnje. Dugovječnost bez vitalnosti nije napredak. Naše doba – doba inteligencije – zahtijeva integrirano razmišljanje: tjelesno zdravlje, kognitivna otpornost, emocionalna ravnoteža i svrhovito djelovanje čine jedan koherentan sustav.

Postoji i društvena dimenzija koja se često zanemaruje. U razdobljima poremećaja društvima je potrebna kontinuitet. Iskustvo daje sidro promjenama. Međugeneracijska suradnja, spoj mladenačkog eksperimentiranja i iskusne prosudbe, stvara otpornost.

Mirovina mora prijeći iz povlačenja u obnovu. Dugovječnost nam daje vrijeme. Doba inteligencije daje nam alate. Ono što nedostaje jest vodstvo; hrabrost da preispitamo duboko ukorijenjene pretpostavke o životnom putu.

Ne produljujemo samo životni vijek. Mi redefiniramo ljudski životni ciklus. Ako budemo mudro dizajnirali, posljednja desetljeća života neće biti razdoblje pada, nego faza sinteze u kojoj se iskustvo, refleksija i svrha susreću. Jer u dobu inteligencije najznačajniji doprinosi možda neće dolaziti na početku života nego na njegovu obnovljenom horizontu.

oglas
.

Život počinje s 50!

Mi smo medij zajednice. Razbijamo predrasude o starenju i starosti – živimo. Pratimo teme zdravlja, zdravstvene, obiteljske i mirovinske politike, politike, kulture, zabave, znanosti i životnog stila. Želimo vas ohrabriti, povezati i inspirirati kako biste zdravije i aktivnije uživali u životu. Poštujemo različitosti, promoviramo toleranciju i potičemo argumentiranu raspravu. Naš moto je: Živite zadovoljno, živite dobro.

EPP