Čak 70 posto zaposlenih u Hrvatskoj razmišlja o promjeni posla ili aktivno traži novi, pokazuju aktualna ispitivanja tržišta rada. Razlog su sve veća očekivanja radnika pa su im osim većih plaća važni i dobri međuljudski odnosi, mogućnost napredovanja, stjecanje novih iskustava te fleksibilni uvjeti rada.
Nekada je, međutim, mijenjanje posla značilo nepouzdanost, profesionalni rizik, pa čak i svojevrsnu stigmu, o čemu svjedoči umirovljenica Josipa (76) iz Ličko-senjske županije, koja je cijeli radni vijek provela na istom radnom mjestu.
Pomjene na tržištu rada
“Od sedamdesetih, kad sam ja započinjala radni vijek, dogodile ogromne promjene. Ne znam je li u gradu bilo drugačije, ali u manjim sredinama tada smo u čudu podizali obrvu kad bi netko rekao da mijenja posao. Ako bi nakon niza godina radno mjesto promijenio još jednom, već se govorilo da s tom osobom nešto nije u redu, da se nigdje ne može ustaliti”, kaže.
“Promjene u profesiji doživljavale su se osobno pa su se takve osobe smatrale općenito vrludavima. Ako je pak netko otišao još i s dobro plaćenog i društveno cijenjenog radnog mjesta, to se doživljavalo kao smrtna presuda”, svjedoči ova umirovljenica.
Kći je promijenila pet poslova i jednu karijeru
Uspoređujući tadašnje i današnje prilike, istaknula je primjer svoje kćeri koja danas ima 47 godina. “Od početka radnog vijeka s 24 godine, kći je promijenila pet poslova i jednu karijeru. Radila je u tri uredska sustava, zatim u terenskom poslu, a danas je u poduzetništvu, u djelatnosti izrade i prodaje suvenira. Ti poslovi nemaju puno poveznica, ali takav profesionalni put danas je sve češći i prihvaćeniji nego ranije. Ovi još mlađi od nje, koliko vidim, posao mijenjaju svakih nekoliko godina”, kaže.
Za razliku od modernih životopisa, njezina radna biografija je, kaže, posve monotona. “Zaposlila sam se s 23 godine kao računovotkinja sa završenom višom ekonomskom školom i na istom sam radnom mjestu, za istim radnim stolom, ostala do 57. godine, kada sam zbog okolnosti otišla u prijevremenu mirovinu. Danas smatram da je promjena poslova pozitivna iz niza razloga: treba stremiti učenju novih znanja, novim poznanstvima i boljoj energiji na radnom mjestu, napredovanju, boljim radnim uvjetima i većoj plaći.”
530 eura mirovine za 34 godine rada
“Moja mirovina od 530 eura pokazuje da dugogodišnja radna stabilnost sama po sebi ne jamči sigurniju starost. Od te se mirovine apsolutno ne može živjeti, no srećom ‘rupe’ pokriva suprug. Današnje mijenjanje poslova i karijere je dobro. Mi nismo mogli unaprijed znati kako ćemo proći, ali današnji mladi, uz sve dostupne informacije i kalkulatore, imaju mogućnost bolje planirati i krojiti ne samo svoj poslovni put, nego si osigurati i bolju mirovinu”, kaže naša sugovornica.
Koliko dugo ste radili na istom radnom mjestu i kako gledate na promjene posla danas? Podijelite s nama svoje iskustvo.
Zanima nas vaša priča
Želite li i vi, posve anonimno, podijeliti svoje iskustvo i viđenje ove teme s nama i našim čitateljima, možete to učiniti putem web obrasca Povjerljivo. Napišite svoju priču!
