Mozaik
U Japanu 5,4 milijuna ljudi radi i nakon 70. godine: Ova čajana zapošljava samo njih
Kafići u Japanu zapošljavaju isključivo osobe starije od 70 godina, a mnogi u tome vide rješenje za usamljenost starijih. Kako i Hrvatska i Europa ubrzano stare, ovakve ideje postaju sve relevantnije i kod nas.
Usamljenost i ekonomska nesigurnost sve više pogađaju starije osobe diljem svijeta, a u Japanu je taj problem posebno izražen. Svaka deseta osoba starija je od 80 godina, dok gotovo trećina stanovništva ima više od 65 godina. To znači više od 35 milijuna ljudi treće životne dobi, zbog čega i sve veći broj poslodavaca traži načine kako odgovoriti na probleme koje donosi starenje društva.
Jedan od primjera dolazi iz tokijskog kvarta Shibuya, poznatog po mladima i trendovskim trgovinama. Tamo se nalazi i čajana G‑Cha & Ba‑Cha. Naziv je igra riječi nastala od japanskih nadimaka za bake i djedove te riječi ocha, koja znači čaj. Ovaj lokal, naime, zapošljava isključivo starije osobe.
Posebna pravila rada
”Da bi netko radio u ovoj čajani, mora imati najmanje 70 godina. Rad se odvija prema posebnim pravilima: zaposlenici goste poslužuju sjedeći, pauzu mogu uzeti kad god osjete umor, a najvažnije pravilo glasi da posao mora biti zabavan”, rekao je kreativni direktor čajane Suguru Myoen za JapanWire. Istaknuo je da Japan toliko ubrzano stari i da je nužno iz ovog kvarta, gdje nastaju nove kulture, slati ideje o tome kako odgovoriti na taj izazov.
”Interes za posao iznimno je velik pa nam je nakon objave oglasa stiglo više od stotinu prijava. Ljude privlači mogućnost ponovnog povezivanja s drugima i osjećaj da su korisni zajednici”, kaže direktor.
Kako bi starijim zaposlenicima olakšali rad, u lokalu su osmislili jednostavan sustav naručivanja. ”Gosti ispunjavaju obrasce na japanskom ili engleskom jeziku te mogu označiti žele li razgovarati sa zaposlenicima ili se fotografirati s njima. Koriste se jarko ružičasti markeri koji olakšavaju čitanje”, ističe Myoen.
Radnici i u dubokoj starosti
Ovakve inicijative nisu ograničene samo na ovu čajanu. Japan već desetljećima razvija politike usmjerene na starije osobe te je još 1971. donesen Zakon o stabilizaciji zapošljavanja starijih, a izmjene iz 2013. dodatno su povećale zaposlenost ljudi u šezdesetima.
Promjene na tržištu rada donijele su i nove obrasce zapošljavanja. Iako se često pretpostavlja da stariji od 70 godina uglavnom rade kao samozaposleni u poljoprivredi, šumarstvu ili maloprodaji, podaci pokazuju drukčiju sliku. Od 5,4 milijuna zaposlenih starijih od 70 godina, samozaposlenih je samo 1,81 milijun. Novi trend pokazuje da mnogi nastavljaju raditi kao zaposlenici i u dubokoj starosti.
