Irci od danas ne moraju u mirovinu prije 66. godine

U Irskoj je stupio na snagu zakon koji radnicima daje pravo da ostanu zaposleni i nakon ugovorene dobi za umirovljenje, ako je ta dob niža od dobi za državnu mirovinu. Državna mirovina u Irskoj počinje se isplaćivati sa 66 godina.

Promjena se odnosi na radnike koji prema ugovoru o radu moraju otići u mirovinu prije 66. godine, najčešće sa 65 godina. Dosad su takvi radnici mogli ostati bez plaće godinu dana prije početka isplate državne mirovine.

Novo pravilo daje im mogućnost da nastave raditi do dobi za državnu mirovinu. Dulji rad nije obvezan. Radnik koji želi otići u mirovinu u dobi predviđenoj ugovorom to i dalje može učiniti.

Zakon se ne odnosi na radnike čija je ugovorna dob za umirovljenje 66 godina ili viša. Ne odnosi se ni na zaposlenike kojima je dob za umirovljenje određena posebnim zakonom, primjerice pripadnike policije i obrambenih snaga.

Za većinu zaposlenih u javnoj i državnoj službi u Irskoj obvezna dob za umirovljenje povećana je 2018. godine na 70 godina. Današnja promjena zato je važna ponajprije za radnike kojima ugovori i dalje predviđaju odlazak u mirovinu prije 66. godine.

Radnik koji želi ostati zaposlen mora poslodavcu poslati formalnu obavijest da ne pristaje na umirovljenje u ugovorenoj dobi. Obavijest mora poslati najmanje tri mjeseca, a najviše 12 mjeseci prije predviđenog datuma umirovljenja.

Poslodavac mora razmotriti takvu obavijest. Ako namjerava provesti ugovorenu dob za umirovljenje, mora radniku odgovoriti pisanim putem u roku od mjesec dana. U odgovoru mora jasno navesti odluku i razloge. Prema novim pravilima, poslodavac ne može tražiti odlazak radnika u mirovinu samo pozivanjem na ugovorenu dob.

Odluka mora biti objektivno i razumno opravdana legitimnim ciljem. Poslodavac mora pokazati i da je umirovljenje konkretnog radnika prikladan i nužan način za ostvarenje tog cilja.