Staž iz Moldove će se zbrajati s hrvatskim: Što je s radnicima iz Nepala, Filipina i Indije?

Hrvatska i Moldova usuglasile su većinu odredbi budućeg ugovora o socijalnoj sigurnosti koji bi ljudima koji su radili u obje države omogućio povezivanje razdoblja mirovinskog osiguranja. Pregovori su odmaknuli, ali ugovor još nije sklopljen.

Moldavsko ministarstvo precizira da bi se razdoblja osiguranja ostvarena u Hrvatskoj i Moldovi mogla uzimati u obzir pri utvrđivanju prava na mirovinu, prema uvjetima ugovora i propisima svake države. Predviđa se i prijenos moldavske mirovine korisniku koji se trajno nastani u Hrvatskoj.

Staž se zbraja za pravo, mirovina se računa zasebno

Kod ugovora kakve Hrvatska već primjenjuje, zbrajanje staža može pomoći osobi koja nema dovoljno godina osiguranja u jednoj državi da ispuni uvjet za mirovinu. Hrvatski dio mirovine tada se određuje prema razdoblju osiguranja ostvarenom u Hrvatskoj.

S kojim državama Hrvatska zbraja staž

Hrvatska već primjenjuje pravila o povezivanju razdoblja osiguranja s članicama EU-a, Islandom, Lihtenštajnom, Norveškom, Švicarskom i Ujedinjenim Kraljevstvom. Dvostrane ugovore ima s Albanijom, Australijom, Bosnom i Hercegovinom, Crnom Gorom, Kanadom i Quebecom, Sjevernom Makedonijom, Srbijom, Turskom i Korejom.

Tisuće dozvola radnicima iz država bez sporazuma

Od početka godine do kraja kolovoza najviše dozvola izdano je državljanima BiH, njih 21.030, i Srbije, njih 18.950. Slijede Filipini sa 16.908, Nepal s 15.844, Sjeverna Makedonija s 10.036 te Indija sa 7.023 dozvole. Izdane dozvole obuhvaćaju i produljenja i sezonske dozvole pa ove podatke ne treba izjednačiti s brojem radnika iz navedenih država.

Hrvatska nema važeći sporazum o zbrajanju staža s Filipinima, Nepalom ni Indijom. Godine koje su njihovi državljani proveli u hrvatskom mirovinskom osiguranju ostaju evidentirane, ali ih zasad ne mogu zbrojiti s razdobljima osiguranja u tim državama radi ostvarivanja hrvatske mirovine.

Prema važećim pravilima, radniku koji je bio osiguran samo u Hrvatskoj i državi s kojom Hrvatska nema sporazuma, za hrvatsku starosnu mirovinu treba najmanje 15 godina staža ostvarenog u Hrvatskoj uz ispunjenje uvjeta o dobi.