S prvim danom srpnja na snagu je stupio novi Zakon o mirovinskom osiguranju (ZOMO, kojim se značajno mijenjaju pravila za bonifikaciju, odnosno nagrađivanje osoba koje se odluče raditi dulje od zakonom propisanog minimalnog uvjeta za starosnu mirovinu. Ukratko, što dulje radite, to će vam mirovina biti veća pri čemu je uklonjen dodatni limit nagrade.
Prema novim pravilima, osiguraniku koji nastavi raditi nakon što stekne pravo na starosnu mirovinu, polazni faktor mirovine povećava se za 0,45 posto po svakom dodatnom mjesecu rada. To u prijevodu znači da bi osoba koja radi jednu godinu dulje, ostvarila povećanje mirovine za 5,4 posto, a pet godina duljeg rada donosi povećanje od 27 posto.
Dosad je maksimalno povećanje bilo ograničeno na upravo tih 27 posto, ali taj gornji limit se ukida, što znači da će radnici koji se odluče ostati još dulje na tržištu rada imati još veći poticaj. Također, ukidaju se i neki drugi uvjeti koji su dosad morali biti ispunjeni kako bi osoba ostvarila povećanje, poput uvjeta da mora imati najmanje 35 godina mirovinskog staža.
U praksi, ako je netko imao pravo na mirovinu s navršenih 65 godina, ali odluči raditi do 70. godine, može očekivati da će mu mirovina biti uvećana najmanje za 27 posto u odnosu na iznos koji bi dobio da je otišao u mirovinu odmah po ispunjenju osnovnog uvjeta.
Koliko to znači u eurima?
Zamislimo da bi osoba po odlasku u mirovinu s 65 godina ostvarila mirovinu u iznosu od 800 eura. Ako odluči raditi još pet godina, njezina mirovina će se povećati za 27 posto. To znači da će joj mirovina iznositi oko 1.016 eura mjesečno. Na godišnjoj razini to je razlika od 2.592 eura, odnosno više od jedne dodatne mirovine svake godine.
No kako je limit ukinut, možda će se nekom isplatiti ostati na radnom mjestu još dvije dogodine dulje pa će do 72. godine ostvariti 84 dodatna mjeseca rada. To znači ukupno povećanje od 37,8 posto. Ako bi ta osoba imala pravo na mirovinu u iznosu od 800 eura pri odlasku u mirovinu sa 65 godina, nastavkom rada do 72. godine mirovina bi joj porasla na oko 1.102 eura mjesečno, što je preko 3.600 eura više godišnje.
Zakonodavac ovim izmjenama želi potaknuti duži ostanak u svijetu rada i nagraditi one koji svojim doprinosima dulje pune mirovinski sustav. Mogućnost izbora ostaje: nitko nije prisiljen raditi dulje, ali onima koji to žele i mogu; od sada će se to znatno više isplatiti.
U 2025. godini, muškarci pravo na starosnu mirovinu ostvaruju s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, dok žene to pravo stječu s 63 godine i 9 mjeseci života te također s najmanje 15 godina staža.
