Kazahstan priprema paket socijalnih mjera s ciljem privlačenja i zadržavanja radne snage u stočarskom sektoru, a među prijedlozima se nalazi i mogućnost snižavanja dobi za odlazak u mirovinu za pastire i stočare.
O toj je inicijativi raspravljano i u Ministarstvu poljoprivrede Kazahstana kroz nacrt Sveobuhvatnog plana razvoja agrobiznisa u sektoru stočarstva za razdoblje od 2026. do 2030. godine. Cilj je povećanje proizvodnje, podizanje produktivnosti i jačanje izvoznog potencijala stočarstva.
Jedan od ključnih naglasaka nacrta odnosi se na kronični nedostatak radne snage u ruralnim područjima, koji Ministarstvo poljoprivrede označava kao sustavni problem kazahstanskog stočarstva. Kao odgovor na taj izazov, predložene su mjere koje uključuju raniji odlazak u mirovinu za pastire i stočare, odgodu služenja vojnog roka te prednost njihove djece pri dodjeli obrazovnih stipendija.
Konkretni parametri snižene dobi za umirovljenje zasad nisu objavljeni. Trenutačno muškarci u Kazahstanu odlaze u mirovinu s 63 godine, a žene s 61, uz planirano postupno izjednačavanje dobne granice od 2031. godine.
U Kazahstanu već sada pravo na prijevremenu mirovinu imaju pojedine skupine, među kojima su majke iz velikih obitelji, radnici u opasnim zanimanjima, pripadnici vojske i policije te osobe pogođene nuklearnim testiranjima.
