U žestokoj raspravi koja se zametnula u našoj online zajednici o tome treba li mirovinski nagrađivati žene koje su rodile troje i više djece, a penalizirati one koje to nisu učinile, mnogi su se pozvali na Njemačku. Kažu, tamo su majke posebno nagrađene za svoj trud, što je i demografska mjera, ali i pokazivanje poštivanja ženama koje reproduciraju stanovništvo. Kako to zaista izgleda?
Kako to radi Njemačka?
U Njemačkoj takozvana “majčinska mirovina” nije posebna mirovina ni socijalna naknada, nego dio obveznog mirovinskog osiguranja. Riječ je o priznavanju razdoblja odgoja djece kao staža uz dodjelu mirovinskih bodova (Entgeltpunkte), kao da su za to vrijeme plaćeni doprinosi.
Time se roditeljima koji su privremeno napustili tržište rada ne brišu te godine iz mirovinske evidencije. U Hrvatskoj se s druge strane, nakon ostvarivanja prava na mirovinu, na godine staža dodaje šest ili 12 mjeseci po djetetu majkama koje su se umirovile u 2019. godini i kasnije.
Tri godine po djetetu
Njemački sustav funkcionira jednostavno: za svako dijete rođeno nakon 1992. godine priznaju se tri godine takozvanog razdoblja odgoja (Kindererziehungszeiten, KEZ). Za djecu rođenu prije 1992. priznaje se manje – 30 mjeseci, uz rasprave o mogućem izjednačavanju u budućnosti. Ta razdoblja računaju se kao obvezno osiguranje i donose mirovinske bodove, koji kasnije izravno povećavaju iznos mirovine.
Pravo se priznaje onome tko je dijete pretežito odgajao; najčešće majci, ali to može biti i otac ako roditelji tako izjave ili ako je on bio glavni skrbnik. Sustav omogućuje i podjelu razdoblja između roditelja.
Kako to izgleda u stvarnosti?
Zamislimo majku koja je rodila dvoje djece 1995. i 1998. godine. Zbog trudnoće i brige o djeci prekinula je karijeru na četiri godine i u tom razdoblju nije radila niti je uplaćivala doprinose. U hrvatskom modelu te četiri godine ne ulaze u mirovinski staž, već bi buduća umirovljenica dobila dvije godine dodanog staža nakon što bi ispunila redovne uvjete za umirovljenje.
U njemačkom sustavu za svako dijete priznaju se tri godine mirovinskog staža (KEZ). To znači ukupno šest godina priznatih razdoblja odgoja (u kalendarskim mjesecima, uz preklapanje i automatsko produljenje razdoblja). Iako je izvan tržišta rada bila četiri godine, mirovinsko osiguranje će joj priznati šest godina jer se razdoblja računaju po djetetu, a preklapanje djece rođenih u razmaku manjem od tri godine rješava se posebnim pravilima koja sprječavaju gubitak prava.
Koliko je to novca?
Vrijednost tih bodova ovisi o aktualnoj vrijednosti mirovinskog boda koji trenutno iznosi 40,79 eura bruto mjesečno (važi do lipnja 2026.). Tri godine odgoja po djetetu donose približno 3 boda (točno 2,9988), što znači da dvoje djece donosi oko 6 bodova. To trajno povećava mirovinu za oko 244,74 eura bruto mjesečno (6 × 40,79), prije odbitaka za zdravstveno i njegu (oko 20-25 posto za novoprimatelje). Taj dodatak ostaje do kraja života i usklađuje se zajedno s ostatkom mirovine.
To nisu sve povlastice
Osim toga, roditelju se do desete godine djetetova života priznaju i određene povlastice (Berücksichtigungszeiten) koje nisu mirovinski bodovi, ali mogu pomoći u ispunjanju minimalnih uvjeta za ostvarivanje prava na mirovinu te pozitivno utjecati na izračun u određenim situacijama.
Važno je i da se ta prava ne dodjeljuju automatski bez evidencije. Razdoblja odgoja moraju biti formalno zahtijevana, evidentirana i dokumentirana. Njemački model ne daje mačinski dodatak kao nagradu, već kao kompenzaciju za karijerne prekide zbog odgoja djece.
