Iako hrvatski umirovljenici mahom ne žele raditi, mnogi od njih su egzistencijalno prisiljeni prihvatiti često teške fizičke poslove poput rada u skladištvu. Pri tome, svjedoče i naši čitatelji, ne poznaju dovoljno svoja prava pa ih poslodavci iskorištavaju.
Jedan se takav umirovljenik za pomoć javio Pravnom savjetovalištu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH). Kaže, već dva mjeseca radi u skladištu na pola radnog vremena uz zadržavanje cijele mirovine. Stekne li dodatnu godinu staža moži će zatražiti i novi obračun mirovine.
“Potpisao sam ugovor o radu ali ga nisam dobio, kao ni bilo kakve druge dokumente i ne znam da li me poslodavac prijavio na mirovinsko osiguranje. Za protekli mjesec sam dobio plaću koju smo dogovorili. Što bih trebao učiniti?” pita ovaj umirovljenik.
Zakon o radu propisuje da se radni odnos zasniva ugovorom o radu koji se sklapa u pisanom obliku. Poslodavac je obvezan prije početka rada, dostaviti radniku primjerak ugovora o radu, a u roku od osam dana od isteka roka za prijavu na obvezna osiguranja primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje, kažu pravnici SUH-a.
Nadalje, poslodavac je dužan, najkasnije 15 dana od dana isplate plaće ili naknade plaće, dostaviti radniku obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.
“Budući da do sada niste dobili navedene dokumente, predlažemo da ih najprije zatražite od poslodavca. Također možete otići u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje i zatražiti izdavanje potvrde o statusu osiguranika, i na taj način provjeriti uplatu doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Podatke o uplati doprinosa za Vaša osiguranja možete zatražiti i u najbližoj ispostavi Porezne uprave”, savjetuju u Pravnom savjetovalištu.
