Prema planiranim izmjenama na slovenskom tržištu rada, radnici stariji od 58 godina ili s 35 godina radnog staža mogli bi raditi skraćeno radno vrijeme. Zakon koji uvodi ovu novost već je usvojen u parlamentu, no njegova primjena još nije sigurna jer je u tijeku prikupljanje potpisa za raspisivanje referenduma.
Cilj izmjena Zakona o uređenju tržišta rada prvenstveno je povećati radnu aktivnost starijih radnika i spriječiti prerano umirovljenje. Ključna novost je mjera nazvana 80/90/100 koja omogućuje da se radnik i poslodavac dogovore o skraćenom radnom vremenu (80 posto punog radnog vremena), ako radnik ispunjava propisane uvjete.
Propisani uvjeti kažu da radnik mora imati najmanje 60 godina ili 35 godina mirovinskog staža. Tijekom prve dvije godine primjene zakona, mjera će biti dostupna i 58-godišnjacima. Osnovica za skraćeni rad iznosit će 90 posto plaće za puno radno vrijeme dok će se mirovinski doprinosi obračunavati na sto posto osnovice, što znači da mjera neće utjecati na visinu mirovine. Namjera mjere je olakšati radnicima pred mirovinom usklađivanje radnih obveza i produžiti njihovu radnu aktivnost.
Izmjene zakona donose i druge novosti, poput povećanja najnižeg i najvišeg iznosa naknade za nezaposlene, poticaja za zapošljavanje starijih nezaposlenih te strožih uvjeta za agencijski rad.
Unatoč tomu, Sindikat radnika migranata pokrenuo je inicijativu za referendum. Navode da novi zakon smanjuje naknade za nezaposlenost radnicima koji su izgubili posao u inozemstvu, što bi, tvrde, predstavljalo kršenje europske uredbe koja jamči da se socijalna prava stečena u drugoj državi članici ne smiju izgubiti. Ako referendum ne uspije, mjera bi trebala stupiti na snagu 1. siječnja 2026. godine.
