Prati nas

Vijesti

Nije komplicirano

Sezonski rad u poljoprivredi: Prilika za umirovljenike

Ako ste umirovljenik i uz svoju mirovinu želite ostvariti dodatnu zaradu, zakon vam omogućuje rad u poljoprivredi na sezonskim poslovima putem jednostavnog sustava kupona koji pokrivaju i poreze i doprinose.

Objavljeno

|

Siniša se u mirovini vratio živjeti na selo. Pomaže suseljanima u poljoprivrednim radovima, a nagrada mu je druženje i osjećaj da čini nešto dobro za zajednicu.
ilustracija: S. Bura/mj

Sezonski rad u poljoprivredi jedan je od oblika legalnog povremenog rada dostupan umirovljenicima. Ono što ga čini drugačijim od rada na pola radnog vremena uz zadržavanje mirovine je sustav kupona kojima se poslodavci koriste kako bi jednostavno zaposlili radnike na raznim poljoprivrednim poslovima; od branja i berbe do stočarskih i ribarskih zadataka.

Tko može, a tko ne može raditi?

Sezonski radnici mogu biti umirovljenici, nezaposlene osobe ili tražitelji zaposlenja. Tako im je omogućeno da povremeno rade, pritom zarađuju i stječu mirovinski staž. No, postoje i ograničenja. Sezonskim radnicima ne mogu postati zaposlene ili samozaposlene osobe koje su već osigurane po posebnim propisima, osobe na ugovorima za stalne sezonske poslove, maloljetnici mlađi od 15 godina te oni kojima je utvrđena opća nesposobnost za rad.

Koliko se može zaraditi?

U 2025. godini poslodavac sezonskom radniku u poljoprivredi mora isplatiti najmanje 19,18 eura neto po danu, a ugovoreni dnevnu plaću može isplaćivati i u gotovini.

oglas

Kupon kao dokaz osiguranja

Posebno ovakvog rada su prepaid vrijednosni kuponi. Poslodavac ih kupuje u Financijskoj agenciji (Fina) i lijepi u ugovor za svaki pojedini dan rada radnika. Time se potvrđuje da su plaćeni doprinosi za mirovinsko osiguranje u oba stupa, a radnik je legalno osiguran. Neiskorišteni kuponi mogu se vratiti Fini do kraja siječnja za prethodnu godinu. Cijena kupona iznosi 4,79 eura, dok Ugovor o sezonskom radu košta 0,40 eura.

Jednostavan postupak

Postupak je za radnika i poslodavca relativno jednostavan. Radnik i poslodavac sklapaju ugovor o sezonskom radu u poljoprivredi, a za svaki odrađeni dan poslodavac u ugovor upisuje datum, osobne i poslovne podatke te lijepi kupon. Radnik ga preuzima, čime ugovor postaje valjan. Umirovljenik mora imati ugovor kod sebe za vrijeme rada, a nakon završetka sezone podatke o radu dostavlja Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje kako bi mu se priznao staž.

Porezne obveze

Ostvareni primitak sezonskog radnika smatra se drugim dohotkom. Poslodavac je obvezan obračunati i uplatiti porez po stopi od 10 posto te o tome izvijestiti Poreznu upravu putem obrasca JOPPD. Za umirovljenike je važno znati da se ovaj prihod tretira kao konačan i ne ulazi u godišnji obračun poreza.

Ograničenja trajanja

Sezonski rad u poljoprivredi može trajati najdulje 90 dana unutar jedne kalendarske godine. Nije nužno da se radi u kontinuitetu. Umirovljenici, primjerice, mogu raditi samo u vrijeme berbe, a ostatak godine koristiti mirovinu bez promjena.

oglas
.

Život počinje s 50!

Mi smo medij zajednice. Razbijamo predrasude o starenju i starosti – živimo. Pratimo teme zdravlja, zdravstvene, obiteljske i mirovinske politike, politike, kulture, zabave, znanosti i životnog stila. Želimo vas ohrabriti, povezati i inspirirati kako biste zdravije i aktivnije uživali u životu. Poštujemo različitosti, promoviramo toleranciju i potičemo argumentiranu raspravu. Naš moto je: Živite brzo, umrite stari. Jako stari.

EPP