Glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), Davor Majetić, dao je intervju portalu Novac.hr. Govoreći o uspješnoj referendumskoj inicijativi “67 je previše” ovaj predstavnik poslodavaca tvrdi: “Glavni problem mirovinskog sustava nije dob umirovljenja, nego su to godine staža. Ako naš radnik u prosjeku radi 30 godina, onda to znači da je deset godina manje uplaćivao u mirovinski fond, dok će, s druge strane, deset godina dulje primati mirovinu i tu onda matematika ne funkcionira.”
“Što se tiče tzv. povlaštenih mirovina, njih treba maknuti iz mirovinskog fonda. Te mirovine uglavnom nisu zarađene radom, nego je država posebnim propisima određenim kategorijama građana odlučila dati posebna prava. Ne ulazim u opravdanost toga, to je politička odluka, pa ako država želi i može imati takve umirovljenike, neka ih ima, ali oni se ne mogu financirati iz HZMO-a, nego ih treba financirati iz posebnog fonda ili izravno iz proračuna. Tako bismo imali transparentniji i održiviji mirovinski sustav jer bi bio za barem šest milijardi kuna u manjem deficitu nego sada”, rekao je Majetić.
Kaže, svima je cilj da građani imaju sigurnu budućnost i dobre mirovine. “Uostalom, dio ljudi koji je napustio Hrvatsku otišao je i zato što želi imati veće mirovine. No, da bi mirovine u Hrvatskoj počele rasti, treba provesti niz promjena. Najbolje bi bilo povećati plaće, a time i uplate u mirovinski fond. Zato cijelo vrijeme i tražimo od države da nam smanji porezna i parafiskalna davanja kako bismo mogli značajnije povećati plaće radnicima. U posljednjih nekoliko godina pokazali smo da želimo povećavati plaće i sav novac koji nam je država u poreznoj reformi ostavila, prebacivali smo upravo u veće plaće. Ipak, za daljnje povećanje plaća potrebno je da nas država dodatno i osjetnije rastereti.”
No mnogi se žale da upravo poslodavci izbjegavaju one starije od 50 godina. “Kada govorimo o zapošljavanju ljudi starijih od 50 godina, mogu samo reći da je tržište rada u Hrvatskoj danas takvo da nam nedostaju radnici svih profila. Mi danas trebamo praktički svakog radnika i tko god želi raditi, dobrodošao je. Nama sada nedostaje 30.000 radnika”, komentira direktor HUP-a za Novac.hr.
