Gotovo polovica Šveđana zaposlenih u privatnom očekuje da će i u mirovini nastaviti raditi, a taj se udio u samo godinu dana osjetno povećao s 39 na 48 posto, pokazuje istraživanje mirovinskog fonda AMF.
Istraživanje provedeno na uzorku od 1.507 građana u dobi od 25 do 75 godina pokazuje jasne razlike između skupina zaposlenih. Radnici u privatnom sektoru češće očekuju nastavak rada zbog financijske nužde, dok se kod državnih činovnika češće radi o osobnom izboru.
Među radnicima u fizičkim zanimanjima, a koji rade u privatnom sektoru, 40 posto njih namjerava raditi iz financijske nužde. 31 posto zaposleni u općinama i regionalnim upravama također očekuju rad u mirovini, dok je kod državnih činovnika to slučaj u samo 14 posto ispitanih.
Glasnogovornica u AMF-u, Ebba Lagersten, istaknula je da rezultati upućuju na sve dublji jaz između onih koji dulji radni vijek doživljavaju kao mogućnost i onih kojima je to nužnost. Prema njezinim riječima, pozitivno je kada netko želi ostati aktivan i nakon odlaska u mirovinu, ali za velik broj ljudi to nije prilika, nego obveza nametnuta financijama.
Istraživanje upozorava i na zdravstveni aspekt. Više od četvrtine privatno zaposlenih radnika (28 posto) smatra da ih zdravstveni razlozi mogu spriječiti u radu tijekom mirovine, dok je taj udio znatno niži među zaposlenima u lokalnoj i regionalnoj samoupravi (17 posto).
