Rasprava o načinu usklađivanja mirovina, koja se posljednjih dana vodi među čitateljima našeg portala, dobila je i odjek na službenoj stranici Hrvatske stranke umirovljenika (HSU). Na polemiku koja se razvila oko pitanja treba li mirovine podizati svima u istom iznosu ili ih i dalje usklađivati postotno, reagirala je i Hrvatska stranka umirovljenika (HSU).
Iz HSU-a upozoravaju da mirovine nisu socijalna pomoć, nego pravo koje proizlazi iz rada i uplata tijekom radnog vijeka. “Često čujemo zahtjeve da se mirovine usklađuju tako da svi dobiju isto, ili da se manjim mirovinama daje više. Iako suosjećamo sa svakim tko teško živi, moramo biti jasni”, stoji u objavi u kojoj se ističe da su temelj mirovinskog sustava radni staž i visina uplata tijekom karijere.
“Veći doprnosi su temelj sustava”
“Mirovinski sustav se temelji na principu uzajamnosti i minulog rada. Doprinosi su investicija, a ne porez. Svi koji su kroz radni vijek imali veće odgovornosti, složenije poslove i posljedično više plaće, uplaćivali su znatno veće iznose u mirovinski fond. Ti doprinosi su bili temelj sustava desetljećima. Razlika mora postojati”, navode.
U objavi upozoravaju i da bi izjednačavanje mirovina, bez obzira na staž i uplate, dovelo u pitanje smisao sustava. “Ako netko ima 40 godina staža i visoke uplate, njegova mirovina zakonski i moralno ne može biti ista kao nečija s 15 godina staža na minimalcu. U protivnom, briše se smisao školovanja, napredovanja i poštenog rada.”
“Jedino je je postotno usklađivanje pravedno”
“Usklađivanje (postotno) je jedino pravedno. Jedini način da se očuva vrijednost zarađenog novca je da se mirovine usklađuju postotno. Ako se svima daje fiksni iznos, onima s većim mirovinama se zapravo ‘topi’ njihovo stečeno pravo i uloženi trud. To je tiha ‘uravnilovka’ koja nas sve gura u istu sivu zonu socijalnih slučajeva”, riječi su predsjednice zagrebačke organizacije HSU-a Eme Culi.
Ova stranka vladajuće većine upozorava da u većini razvijenih zemalja EU (poput Njemačke ili Austrije), mirovinski sustav strogo počiva na bodovnom sustavu. “Koliko si uložio, toliko dobiješ. Socijalni problemi onih s najnižim primanjima rješavaju se kroz socijalne fondove i energetske dodatke, a ne tako da se ‘reže’ onima koji su najviše uplaćivali u sustav.”
“Mirovina je odgođena plaća. Tražiti da zadržimo razliku koju smo pošteno zaradili nije pohlepa već je to obrana dostojanstva rada”, stoji u zaključku ovog priopćenja.
