Španjolci svojevoljno odgađaju mirovinu: Mogu birati između tri nagrade

Sve više Španjolaca dobrovoljno odgađa odlazak u mirovinu i nastavlja raditi nakon što ispuni uvjete za umirovljenje. U prvih osam mjeseci ove godine čak 11,8 posto novih umirovljenika radilo je duže no što im je zakon propisivao, objavila je španjolska vlada danas. To je sedam postotnih bodova više nego 2019. godine.

Prema podatcima španjolskog Ministarstva socijalne sigurnosti, od početka godine evidentirano je 218.325 novih starosnih mirovina, među kojima približno 25.800 odgođenih.

Godinu dana kasnije nego 2019. godine

Španjolska socijalna sigurnost ovu promjenu povezuje s izdašnijim poticajima za dobrovoljno odgađanje mirovine, koji se primjenjuju od 2022. godine, ali i sa smanjenjem broja prijevremenih umirovljenja. Na porast prosječne dobi utjecalo je i postupno podizanje zakonske granice za osiguranike koji nemaju dovoljno dug staž.

Za odgađanje mirovine Španjolci mogu birati između tri vrste nagrade. Prva je trajno povećanje mirovine za četiri posto za svaku punu godinu odgode, druga jednokratna isplata pri umirovljenju, a treća kombinira višu mjesečnu mirovinu i jednokratni iznos.

Novac odmah ili veća mirovina

Visina jednokratne isplate ovisi o očekivanoj mirovini i navršenom stažu te se okvirno kreće od 4.800 do 13.500 eura za svaku godinu odgode. Od travnja 2025. priznaje se i dodatnih šest mjeseci rada nakon druge godine odgode, za koje se mjesečna mirovina povećava za dva posto.

Španjolska socijalna sigurnost navodi primjer osiguranika kojem bi redovna mirovina iznosila 1.500 eura, ali odluči raditi dvije godine dulje. Može izabrati mirovinu veću za 120 eura mjesečno, jednokratnu isplatu od 15.414 eura ili kombinaciju u kojoj dobiva 7.707 eura odmah i trajno povećanje mirovine za 60 eura mjesečno.

Hrvatska daje 5,4 posto godišnje

I Hrvatska nagrađuje kasnije umirovljenje. Sve o takozvanoj bonifikaciji potražite na ovoj poveznici. Osiguraniku koji prvi put ostvari starosnu mirovinu nakon propisane dobi polazni faktor povećava se za 0,45 posto za svaki mjesec odgode, odnosno 5,4 posto za punu godinu. Ukinuti su uvjet od najmanje 35 godina staža i dotadašnje ograničenje prema kojem je povećanje moglo iznositi najviše 27 posto.