Mirovinska reforma
Davorko Vidović (u sredini), foto. SDP

Nisu konkurencija

Vidović (SDP) o zapošljavanju umirovljenika: Postoji neradnički mentalitet

Autor: • 06. 02. 2019. • Vijesti191 • Verzija za ispis Verzija za ispis

“Umirovljenici nasrnuli na Sparov oglas za posao.” “Umirovljenici rade svugdje na svijetu zašto ne bi i kod nas, poslodavci u turizmu oduševljeni idejom zapošljavanja umirovljenika.” To su samo neke od reakcija na prijedlog vraćanja umirovljenika na tržište rada.

“Rad na pola radnog vremena neće spasiti umirovljenike, kao ni hrvatsko gospodarstvo. Mirovine su doista niske i dobar dio umirovljenika traži zakonsku mogućnost da poveća svoje prihode. Bilo bi puno bolje da se ljude angažira ne zbog egzistencijalne ugroze, nego da bi se osjećali korisnije i kreativnije”, za HTV je izjavio Davorko Vidović, savjetnik za radnu politiku i zapošljavanje HGK.



“Hrvatska se nalazi na trećem mjestu odozdo u Europskoj uniji po stopi aktivnosti i zaposlenosti stanovništva. Bez obzira na to što je pala nezaposlenost, mi imamo vrlo nisku stopu zaposlenosti. Umirovljeno je oko 430 tisuća (više od trećine) ljudi koji nisu navršili 65 godina. To je golemi broj ljudi za koji se može pretpostaviti da je sačuvao velik dio radnih sposobnosti”, kazao je Vidović na javnoj televiziji.

Istraživanja pokazuju da su stari zaposlenici u velikom dijelu aspekata bolji radnici ili barem jednako dobri poput mlađih.

“Kod nas postoji neradnički mentalitet i često ne razumijemo da umirovljenici mogu raditi i kad odu u mirovinu. Postoje ljudi koji se žele posvetiti unucima, žele odmarati, žele ostati kući, ali postoje i ljudi za koje je mirovina lagano umiranje, osjećaju se socijalno isključeni. Ljude se ne treba tjerati u mirovinu, treba se poštovati radno iskustvo, oni mogu biti velika vrijednost”, napominje Vidović.

Mladi se ne trebaju bojati da će im stariji ukrasti posao, kaže, jer to je mit koji su empirijskim iskustvima u zemljama koje se bave tim problemom potpuno demantirali. “U pravilu ondje gdje se zapošlja više ljudi, bez obzira na dob, proizvodnja se dinamizira, generira se veća potrošnja, dobivaju se veća primanja, a radnici različitih starosti jedni drugima u pravilu ne uzimaju mjesta”.

Prema njegovoj procjeni, u Hrvatskoj će umirovljenici vjerojatno zauzeti prekarna radna mjesta – rad na određeno vrijeme, na privremenim poslovima i to će osloboditi stabilna radna mjesta za mlađe.

“Umirovljenici i sada rade, ali u sivoj ili u crnoj zoni, pitanje je hoće li se taj rad legalizirati u zakonskoj shemi koja se sada nudi, pa da mogu i zadržati svoju mirovinu. To neće dramatično naškoditi bilo kojoj kategoriji zaposlenih, samo će biti više reda na tržištu”, zaključuje Vidović.

Ključne riječi Sve o temi: ,


Imate komentar?

Dobronamjerni, argumentirani i pristojni komentari nas vesele. Ostale brišemo. To je naš doprinos higijeni javnog prostora i kulturi komuniciranja.

Povezane teme

Comments are closed.