Sve do nedavno, u Hrvatskoj se smatralo da odlazak u mirovinu znači potpuni prekid rada, nakon čega slijedi dosmrtno preživljavanje od mršave državne mirovine ili, u boljem slučaju, popravljanje standarda radom u vrtu ili u sivoj ekonomiji.
Ipak, broj umirovljenika koji nastavlja raditi polako se primiče brojci od 40.000 pa je jasno da je sve više ljudi koji ne žele potpuno zatvoriti vrata svijetu rada. Umjesto toga, odlučuju se za polumirovinu; djelomično povlačenje iz profesionalnog života uz smanjenu radnu satnicu ili povremeni rad. No, je li polumirovina ono što vama treba? Ako se pronalazite u navedenih pet scenarija, vjerojatno jest.
Niste financijski spremni
Mirovina nije ljudsko pravo. Ona je rezultat godina rada i uplaćenih mirovinskih doprinosa. U ozbiljnijim zemljama mirovina je stvar dugotrajne i odgovorne financijske pripreme kroz mirovinske štednje i ulaganja.
Mnogi radnici, čak i nakon desetljeća rada, shvate da nisu u mogućnosti osigurati si životni standard koji priželjkuju bez dodatnih prihoda. Djelomičan nastavak rada može im pomoći produljiti razdoblje u kojem neće načinjati mirovinsku štednju, a neki će je uspjeti čak i podebljati. Pritom se zadržava i osjećaj financijske i psihološke sigurnosti.
Izgorjeli ste
S druge strane, neki se odlučuju na polumirovinu zbog umora i iscrpljenosti. Godine provedene na stresnim i odgovornim pozicijama mogu ostaviti posljedice kao što su umor, napetost, manjak motivacije pa i narušene privatne odnose. Umjesto naglog prekida, smanjeni radni angažman omogućuje predah, oporavak i lakšu ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Manje radno vrijeme znači više sna, kretanja i osobnog prostora.
Volite svoj posao
Za mnoge radnike posao nije samo način zarađivanja. On je i izvor identiteta, ispunjenja i društvene povezanosti. Napustiti sve to preko noći može biti emocionalno izazovno. Polumirovina omogućuje da i dalje radite ono što volite, ali u manjem opsegu i uz manji pritisak. Tako možete ostati uključeni, zadržati profesionalne kontakte, sačuvati kompetencije i pritom uživati u više slobodnog vremena.
Postupni prijelaz u novu životnu fazu
Mirovina nije samo promjena u rasporedu. Ona sa sobom nosi i psihološke izazove. Nagla promjena može dovesti do osjećaja praznine, beskorisnosti ili gubitka svrhe. Upravo zato neki ljudi biraju postupni prijelaz. Polumirovina im daje priliku da postepeno izgrade novu rutinu, pronađu nove hobije, ciljeve i načine provođenja vremena i to bez naglih rezova.
Još ste traženi
Čak i nakon navršene dobi za mirovinu, mnogi posjeduju znanja i vještine koje su i dalje vrlo tražene. Ulogu mogu pronaći kao savjetnici, predavači, mentori, pružatelji stručnih usluga ili u nekoj potpuno novoj ulozi. Rad na pola radnog vremena često donosi slobodu biranja projekata, klijenata i rasporeda, uz dodatan prihod i očuvanje osjećaja korisnosti. U konačnici, polumirovina nije znak slabosti ni odgode neminovnog; ona je izbor koji sve više ljudi prepoznaje kao najbolji način da očuvaju i svoju financijsku sigurnost i kvalitetu života.
